摘要：本文详细介绍了宁波市稳岗补贴政策的解读及企业应如何操作。文章从政策背景、政策内容、申请条件和申请流程四个方面进行阐述，希望能够帮助宁波企业更好地了解这一政策。

一、政策背景

随着疫情的影响和经济下行压力的增大，为了稳定企业用工和促进就业，各地政府相继出台了稳岗补贴政策。宁波市也不例外，在2020年6月、10月和2021年3月分别出台了三批稳岗补贴政策，对于符合条件的企业给予了一定的稳岗补贴资金。此举不仅可以帮助企业度过难关，同时也可以减少失业率，提高社会稳定性。

二、政策内容

宁波市稳岗补贴政策主要针对下列两种情况：

1.企业单位在稳定就业、防范和化解风险中表现突出的，市财政将根据企业实际情况予以奖励。

2.对因疫情影响导致企业员工需调整工资、工作岗位或休息的，中小微企业及个体工商户按从1月1日至6月30日实际用工人数领取稳岗补贴。其中企业员工调整工资或工作岗位，按照其下调幅度一次性发放。休息期间，企业按照承诺不小于员工工资标准发放基本稳岗补贴，个体工商户则按照3个月平均工资水平计算补贴。

需要注意的是，政策所补贴的部分，不纳入企业全年成本费用和税收缴纳的范围，也不作为优惠政策计入企业当年应纳税所得额和应税所得额。

三、申请条件

宁波市企业必须符合以下两个方面条件，才能够申请稳岗补贴政策：

1.企业所属区域内没有发现职工欠薪等用工违法行为；

2.企业未裁员或降薪，并积极通过措施稳定用工。具体措施包括招工增员、提高就业岗位的薪酬水平、推进灵活就业形式、配套发展战略性新兴产业等。

四、申请流程

宁波市产业和信息化局为本市企业提供稳岗补贴政策咨询和申请服务：

1.企业单位自行登陆“宁波市稳就业服务平台”（http://wjzy.nbzbw.com），或是携相关资料赴所属街道、乡镇人社部门办理申请手续。

2.所属人社部门负责企业用工情况审核，并在线上平台发起申请。

3.宁波市稳就业服务平台将其分类分组进行审核。

4.审核通过后，产业和信息化局根据审核结果统筹安排资金拨付。

需要注意的是，企业在线提交申请时需要准备如下材料：

1.企业用人单位在职员工名单；

2.稳岗补贴信息表；

3.按月对申报员工的工资、工作岗位和伙食补贴进行申报的资料。

五、总结

宁波市稳岗补贴政策的出台，对于企业的稳定和社会的发展都起到了积极的作用。针对本文所阐述的政策背景、政策内容、申请条件和申请流程，企业可以了解该政策的具体要求，有针对性地开展各项工作，提高企业的稳定性和发展水平。

本文由企业补贴整理。