摘要：

本文介绍了平坝企业技能提升补贴计划，这个计划旨在推动企业员工的职业技能发展，提高他们的就业竞争力，这样一方面可以提高企业的生产效率，另一方面也可以改善员工个人的职业前景。下面文章将从四个方面进行详细阐述。

一、资金投入

1、政府的贡献

政府将会投入巨资用于该计划，鼓励企业参与。资金主要用于培训课程、讲师费用、考试费用、设备和教材的采购以及员工领取技能证书和奖励等方面。

2、企业自愿申请

参与该计划的企业必须自愿申请，提交培训计划及总计划，企业按照自身实际情况筹措必要的配套资金

3、优先级

政府将会根据企业自身编制的计划和资金的使用情况，给予不同层级的资金投入，优先支持并鼓励小微企业参与。

二、课程设置

1、计划纳入专业资格考试科目

将重点推广国家职业资格证书及学历证书培训项目，对于技工学校、职业技能培训机构、拥有职业技能特长的企业和个人，还可以支持他们参加职业技能竞赛，鼓励学以致用，加强培训的实践性。

2、开发新的培训内容

参考市场需求，并根据企业实际需求，不断研发更加适应市场的职业技能培训内容，并开发新型的计算机辅导软件，让学员们在课堂上更好地掌握技能。

3、多种形式，多样选项

采取面授、网授、视频学习、集中/分批次等多种形式，提供个性化选择，让员工在不影响正常工作状态下进行培训。

三、考核机制

1、全面审核评估

对企业的申请进行全面评估审核，重点审核企业计划、资金等配套情况以及培训内容和人员安排等情况。

2、随机考试，定期复查

定期随机考试，重在考核学员是否真正学得的技能，考试合格者颁发资格证书。同时进一步提高员工的职业素质，定期对员工进行岗位技能培训，保持技能水平的稳定提高。

3、奖惩并行

针对企业认真参与计划的情况，政府还会颁发表彰证书，并按照规定给予相应奖金激励。对那些不积极参与、不履行承诺的企业，将遵循严肃奖惩并行原则，实行一票否决制度，同时依法依规采取行政处罚。

四、培训效果

1、提高竞争力

企业参与该计划，会让员工获取更加丰富的知识和技能，提高他们的职业竞争力。这样企业在招聘和人才储备方面也会有所收获，对企业未来的发展也起到关键性作用。

2、提高生产力

员工的培训将使企业的生产、管理、经营、研发等各个方面都得到提高，生产效率大幅提高，企业生产经营内容也会得到进一步的丰富。

3、扫除员工后顾之忧

员工的技能培训不仅可以让他们更好地满足企业的生产需求，还可以帮助员工摆脱职业发展瓶颈，提高职业素养，增加他们的职业发展领域。

五、总结

本文介绍了平坝企业技能提升补贴计划，从资金投入、课程设置、考核机制、培训效果等四个方面进行了详细阐述。该计划促进了企业员工职业技能的发展，提高了员工的就业竞争力，提高了企业的生产力。同时，我们也注意到，该计划下还需要各个部门的紧密合作，共同落实计划、督促评估，才能最大化的推进技术进步和经济发展。

本文由企业补贴整理。