摘要：本文详细介绍了昆山小微企业稳岗补贴政策，包括政策背景、政策范围、申请条件及流程、补贴标准等四个方面。该政策的出台鼓励企业稳定就业，提高员工福利待遇，促进经济发展。

一、政策背景

为了应对新冠疫情对经济造成的影响，促进社会和谐稳定，昆山市政府实施了一系列扶持企业发展和就业稳定的政策措施。其中，昆山小微企业稳岗补贴是为了支持小微企业渡过难关，保障员工就业稳定，早日实现企业安全复工。

政策的出台不仅有助于企业稳定生产经营，还能够提高员工的工资待遇和福利，增强劳动者的生活保障感，保护劳动者的权益。

二、政策范围

昆山小微企业稳岗补贴政策适用于经过认定的昆山市小微企业，在政策实施期间，对已经存在的用工不下降或新增用工且劳动合同期满续签或新签订的员工给予补贴。

小微企业是指在本市注册并正常经营，具有独立法人资格，雇佣员工在50人以下，上年度销售收入不超过5000万元或年平均职工人数不超过100人的企业。

三、申请条件及流程

1、申请条件

（1）符合政策范围的小微企业。

（2）用工不下降或新增用工，且符合以下条件：

1）续签或新签订了劳动合同。

2）符合法律法规和劳动合同的约定，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费用。

3）未经营性减员和辞退员工。

（3）本人直系亲属和近三年内因非人力原因失业的被申领人员不得申领。

（4）未申请、未获得其他类似本政策的财政补贴。

2、申请流程

（1）交纳社保费用：符合补贴条件的小微企业，应当按照规定及时缴纳社会保险费，并按照国家有关规定参加职工社会保险。

（2）申请备案：符合条件的小微企业，在用工情况基础上，向昆山市发展和改革委员会申请稳岗备案，并提交企业证照、劳动合同和工资等材料。

（3）审核认定：昆山市发展和改革委员会按照规定审核企业材料，认定稳岗备案并公示。

（4）申请补贴：经过稳岗备案认定的企业可以按照规定向人社部门申请稳岗补贴，并提交必要的材料。

四、补贴标准

据昆山市政府公布，对于符合条件的小微企业，每新增1名员工，将给予企业3000元的岗位补贴，最高不超过15000元/人，稳岗期限12个月。同时，对于用工不减少的企业，按照同比增长1%给予相应的稳岗补贴。

五、总结

昆山小微企业稳岗补贴政策的出台，鼓励企业稳定生产经营，提高员工的工资待遇和福利，保障员工就业稳定，促进经济发展。符合条件的小微企业可以通过按时缴纳社保、申请备案、审核认定、申请补贴的4个步骤获得政策的实际补贴。

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