摘要：

随着昆明经济的迅速发展，某些人才稀缺行业面临引才难的问题。为此，昆明市政府出台了《昆明市硕士毕业生引进补贴办法》，在一定程度上解决了这一问题。该政策的主要内容包括：企业引进硕士研究生，每年给予一定的补贴；社会组织、事业单位引进硕士研究生，每年给予一定的津贴。本文将就昆明市企业引才政策进行详解，以便读者更好地了解和使用该政策。

一、政策背景

昆明市政府出台《昆明市硕士毕业生引进补贴办法》，目的是为了促进昆明市高科技产业的发展，解决一些人才稀缺行业的用人难问题。近年来，昆明市迅速发展，经济不断壮大，然而高端专业人才的缺乏成为了昆明市新经济发展的最大瓶颈之一。

二、政策范围和条件

昆明市的硕士毕业生引进补贴政策适用于昆明市各类企业、事业单位、社会组织。政策的适用条件如下：

1、引进硕士研究生人才应为我省普通高校授予硕士学位的全日制研究生，且毕业时间在引进当年前两年内。

2、被引进者的专业须符合当地引进紧缺人才的扶持目录要求，且专业属于软科学、生物医药、先进制造、新材料、新能源、信息技术、节能环保、文化创意与旅游等领域。

3、被引进者应签署3年以上的劳动合同，并与单位建立稳定的就业关系。

4、引进单位应符合法律法规和财务管理规定，能够提供相应的岗位，且引进的硕士研究生人才人数不超过企业职工总数的30%。

三、政策实施方式

昆明市的硕士毕业生引进补贴政策的实施方式如下：

1、企业引进硕士研究生的，每人每年给予2万元补贴，连续给予3年。

2、社会组织、事业单位引进硕士研究生的，每人每年给予1万元津贴，连续给予3年。

3、引进单位应及时将引进人才和引进合同在户籍所在地和引进地双方都备案。

四、政策优惠

在昆明市实行硕士毕业生引进政策的单位，每年在当地纳税2万元以上，可享受高级岗位人才租房补贴，每人每年最高1万元，连续给予3年。

同时，昆明市政府为优秀的硕士引进人才开设"绿色专业通道"，对符合条件的人才，可实行"先审批后报到"的引进方式，使优秀人才的引进更加便利。

五、总结

昆明市的硕士毕业生引进补贴政策优惠，方便了需要引进高端人才的企事业单位和社会组织，在一定程度上解决了人才紧缺的问题，也促进了昆明市科技、经济的快速发展。相信通过本文的详细介绍，读者对昆明市硕士毕业生引进补贴政策有了更为深刻的认识，对于有需要的单位和个人来说，也可以更好地利用该政策。本文由企业补贴整理。