摘要：受新冠疫情影响，企业面临巨大的压力，但晋江企业却不忘回馈员工，发放疫情补贴，员工收到实惠！本文将从补贴批次、补贴金额、补贴范围和员工反馈四个方面详细阐述晋江企业的疫情补贴政策。

一、补贴批次

晋江企业第一次发放疫情补贴是在2020年3月，为全体员工发放了2000元/人的一次性补贴。此后，管理层决定，每个季度发放一次疫情补贴，以帮助员工渡过难关。

至今，晋江企业已经成功发放了两次疫情补贴，让员工受益，同时也体现了企业的社会责任担当。

二、补贴金额

晋江企业的补贴政策非常优厚，每次补贴的金额均为2000元/人，相比其他企业，金额非常可观。

此外，由于疫情对销售业绩的影响，晋江企业还专门成立了“营销激励特别资金”，根据个人业绩的不同，为员工发放不等额度的奖金，用以激励员工的积极性。

三、补贴范围

晋江企业的疫情补贴并不仅限于全职员工，对于非全职员工和实习生也同样给予了补贴。此外，晋江企业还关心退休员工的生活，向他们发放了退休生活补助金，使得每一位曾经为晋江付出过的员工都能够受益。

晋江企业的这种全方位的照顾，让员工感受到了企业的温暖和关爱。不仅如此，晋江企业还为员工购买了全国通用的医疗保险，让员工享受更全面的健康保障。

四、员工反馈

晋江企业的疫情补贴政策得到了员工的高度评价和认可。许多员工在接受采访时表示，晋江企业的这种举措，让他们对企业更加信任和忠诚，同时也感受到了企业对于员工的关爱和尊重。

员工们表示，晋江企业的疫情补贴政策，为他们避免了生活上的一些压力，让他们更加安心地工作和生活。他们也感慨，能够在晋江企业工作，是一种幸福和荣誉，也感激企业一直以来的关心和支持。

五、总结：

晋江企业的疫情补贴政策，实现了对员工的关怀和照顾，也彰显了企业的社会责任担当。我们相信，晋江企业会继续秉持这种“以人为本”的发展理念，为员工营造更加良好的工作环境和生活条件。

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