摘要：本文主要介绍杭州中小企业社保补贴新政解读：你的企业是否符合条件？为中心，详细阐述了企业在申请中小企业社保补贴时需要注意的几个方面，以便企业更好地享受相关政策优惠。

一、政策背景

2019年7月1日起，《杭州市中小企业社会保险补贴管理办法》实施，对于符合条件的中小企业，将享受一系列社保补贴政策。

根据管理办法，符合以下条件的企业可申请社保补贴：

1.是中小型企业，符合《中小企业认定办法》的规定；

2.在杭州市范围内设立，开展相关生产经营活动且依法缴纳了各项社会保险费，且费用已足额缴纳；

3.在《浙江省社会保险办法》规定的社会保险费征缴期内依法申报缴纳社会保险费，不存在拖欠社会保险费的情况。

二、符合条件的企业可以获得哪些补贴

1. 社会保险费补贴。符合条件的企业可以按照不同阶段的人均上年度缴纳社会保险费标准额定额补贴，公司可拨付).

2. 培训补贴。符合条件的企业在参加省市级人社部门或指定培训机构举办的职业技能培训（含短期缺陷修补），报销相关培训费用的50%至70%

3. 缴纳社保机构服务费补贴。符合条件的企业可按上缴社保费基数的一定比例获得公司给予的服务费补贴。

三、需要注意的几个问题

1. 社会保险费缴纳要足额。企业在申请补贴时，需确保已足额缴纳社会保险费，否则无法享受政策优惠。

2. 时间节点要按规定申请。符合条件的企业需要在每年的3月1日至5月31日期间依照规定提交申请材料，同时申请时需提供相关资料的原件及复印件。

3. 拟设立企业申请条件。对于拟设立的企业，也可以在法人代表或股东名下的任一社保缴费账户范围内、项目、产品或场地即将确定、依法依规办理营业执照等情况下，提前6个月预提申请，企业这样做可以在营业前期获得相关好处。

4. 只能享受一次。符合条件的企业每年只能享受一次社保补贴且每次只能申请针对一项补贴政策，不能重复申请。

四、结论

中小企业是推动经济发展的主力军，为了更好地支持中小企业的发展，政府出台了这项补贴政策，让企业在缴纳社保方面更加轻松。但是，为了得到这样的支持，企业需要根据实际情况满足政策的相关条件。希望本文对中小企业了解这项政策有所帮助。

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