摘要：随着中国经济的快速发展，以及政府对于中小企业的大力扶持，杭州市中小企业人才补贴政策也不断调整和完善。本文将从政策新变化、人才补贴的类型、申请条件和申请流程四个方面进行详细阐述，并给出申请攻略。

一、政策新变化

1、政策范围拓展：杭州市中小企业人才补贴政策从最初只涵盖创新型企业，逐渐拓展至所有中小微企业。

2、扶持力度加大：人才引进、人才培养、人才使用等方面的支持力度不断加大。特别是对于在职人才引进、人才后备、高层次人才等方面提供了更多的优惠政策和资金支持。

3、政策稳定性提高：政策逐渐从试点阶段转变为常态化适用，政策内容逐步统一、明确，政策执行过程也日趋规范化和透明化。

二、人才补贴的类型

1、人才引进类：鼓励中小企业在产业升级、技术创新等方面引进所需的高层次人才，包括海外留学人才、长期在国外工作的海外人才等。

2、人才使用类：对于企业在技术开发、技术转化、技术运用、质量管理等方面使用本市优秀高层次人才的，可按照规定给予相应的补贴。

3、人才培养类：对于企业对本土人才进行培养和聘用的，可申请政府的培训费用资助和人才引进奖励资金。

三、申请条件

1、企业注册在杭州市，并符合中小企业的定义。

2、企业所引进的人才须符合规定，例如需具有博士、硕士等硕士以上学历，或者具有高级职称等条件。

3、在使用、培养人才的企业需在杭州市工商行政管理部门登记注册的企业，且已纳税满一年。

4、在申请补贴时，企业需要提交相应的证明材料，如个人身份证明、学历证明、聘用合同等。

四、申请流程

1、企业在符合条件的前提下，可以登录杭州市人社局官网申请，或直接到市人才市场办理相关手续。

2、填写相关申请表格，并提交所需要的证明资料；

3、工作人员将在15个工作日内审核并答复。如申请通过，企业需在一个月内凭相关材料到相关部门领取补贴资金。

五、总结：

随着中小企业的不断发展，人才引进和人才培养已经成为企业发展的关键因素之一。杭州中小企业人才补贴政策的不断调整与完善，可以帮助企业更好地吸引和使用优秀人才，促进企业创新、升级。对于符合条件的企业来说，及时申请相应的人才补贴，可以为企业的发展提供重要的资金保障和技术支持。

本文由企业补贴整理