摘要：杭州市政府日前发布了《杭州市企业人才补贴实施办法（试行）》，旨在鼓励企业加大招聘和培养人才的力度。该办法为解决企业在找到合适的人才方面面临的问题提供了有力的支持。本文将分别从政策内容、受益企业、人才引进和企业创新等4个方面进行详细的阐述。

一、政策内容

1、人才引进方面：该实施办法将面向杭州市内外化妆品产业里的有效技术人员，提供10万元以上的引进补贴。同时，实施补贴对象必须具有大学本科及以上学历。

2、职称评定方面：企业在取得省级单位职务层次及以上的高级职称、专业技术人员职业资格证书后，可以获得一次性的资金奖励，具体金额将根据职称级别和职称工资水平而定。

3、培养人才方面：企业对内部员工进行培训将获得一定的资金支持，未来将根据企业实际培训情况而定。

二、受益企业

1、化妆品企业：不管是在生产还是销售环节，化妆品企业都需要大量的人才支持业务发展。该实施办法将特别针对化妆品企业做出人才引进和培养支持。

2、新兴企业：为了参加市场竞争，一些新兴企业需要不断培养新的技术人才。这些企业可以通过该实施办法，获得在职称评定方面的支持，提高技术人员的荣誉感和积极性。

3、中小企业：由于经济规模较小，中小企业往往面临招人难度大，培训资金有限的问题。该实施办法将通过人才引进和培育的方式，解决中小企业在人才方面的难题。

三、人才引进

1、高校毕业生：高校毕业生是当前人才市场中供求比较悬殊的群体。作为有利于其就业创业的重要政策，该人才补贴计划将为企业提供更多吸纳高校毕业生的机会。同时，对于足够优秀的毕业生，将提供特殊的引进优惠政策。

2、专业技术人员：专业技术人员目前在化妆品行业中尤为重要。随着市场的发展，需要不断引进更多的专业技术人员来完成工作的开展。该人才补贴计划将特殊针对专业技术人员提供较高的人才引进补贴，以此激励他们为企业做出贡献。

3、优秀人才：优秀的人才是企业的竞争力所在。该实施办法将鼓励企业在引进高水平人才上多下功夫。对于那些能够为企业创造更大价值的优秀人才，将给予更大的人才引进补贴，以此提高企业的发展速度和效益。

四、企业创新

1、研发资金：大量的研发投入对于企业的创新和发展非常关键。该实施办法将鼓励企业加大研发投入，通过提供研发资金的支持帮助企业扩大研究和开发的范围。

2、研发人员：人才是创新的基础。企业需要培养和吸引更多的研发人员，建立起一支强大的研发团队。这个人才补贴计划正是针对这一招人难的团队提供了非常有利的政策，支持企业在研发方面不断创新。

3、技术创新：技术创新是企业可持续发展的重要因素。该实施办法将为优秀的技术创新企业提供持续的补贴支持，以此鼓励企业在技术研发方面做出更多的尝试和创新。

五、总结：

杭州市的人才补贴计划，是杭州市政府为企业的发展注入了一股新的力量。该计划将通过多种方式，为企业引进、培育、评定人才，也为企业提供了更多的创新支持。这是一次真正的双赢行动，有利于企业提高发展速度和效益，同时也为人才提供了更多的就业机会。本文由企业补贴整理。