摘要：本文介绍杭州企业困难就业补贴政策，详解其背景和具体实施细节。困难就业补贴旨在帮助企业缓解用工难题，同时切实保障劳动者的就业权益。

一、补贴对象

1、困难企业

州政府常年将资金列入财政预算，用于支持民营生产性企业特别是中小微企业发展，解决其生产经营中遇到的困难。对于因劳动力供求矛盾等原因，暂时有困难但仍有发展潜力的企业，在满足补贴对象条件的前提下，可适当安排困难企业补贴。

2、困难就业人员

如下人群可以享受困难就业补贴：失业登记人员，就业困难人员，老年人员、残疾人，城乡低保家庭成员，待业退役士兵等困难就业人员。

注：困难企业和困难人员均需申请批准，申请需符合一定条件。

二、补贴标准

1、困难企业补贴标准

（1）每新增1名员工，连续工作6个月（每月超过15天）的，补贴企业当月生产经营成本的30%；

（2）在生产经营困难时期，企业劝退员工而企业不裁员，得酌情给予先进奖励；企业按时足额缴纳各项社会保险费和所得税的，可给予困难企业征收保费等财政性支出的临时性贴息或直接给予贴息或贴款的财政性支出。

2、困难人员补贴标准

以困难就业人员实际工资为准，本市人均可支配收入60%的部分计算。无实际工资收入的，每人每月领取最低工资标准的80%（目前为2460元）。

三、申报流程

1、困难企业申报流程

（1）企业按照申报要求填写《杭州市困难企业困难就业补贴申请表》并提交相关附件；

（2）就业和社会保障部门接到企业申请后对企业进行审查；

（3）审查通过后，就业和社会保障部门向申请企业发放补贴资金并发放补贴证书。

2、困难人员申报流程

（1）申请人下载《杭州市困难就业人员就业补贴申请表》，并与单位达成就业意向；

（2）就业服务机构会同下岗失业职工就业服务管理中心对符合条件的人员进行核查并出具审核意见；

（3）社区（乡镇）、街道、单位代发困难就业补贴。

四、注意事项

1、困难企业应提交真实的申请材料，如实汇报生产和经营情况，确保信息的真实性、准确性、完整性和合法性。如有弄虚作假，严重失实的情况，将依法依规予以处理；

2、困难人员应遵守劳动合同和规章制度，合法保护企业的权益和利益，努力配合企业做好各项工作；

3、困难企业和困难人员均需根据要求完成各项手续并到规定机构备案；

4、困难企业补贴资金应按照规定用于生产经营所需，不得挪作他用。

五、总结：

杭州市针对困难就业问题，实现就业和社会保障工作的有机衔接和有效协调，推出了一系列的困难就业补贴政策，并在近年来不断完善政策的具体实施方案，得到了广大困难企业和困难人员的广泛认可和支持。希望未来能继续加大力度，做好更多的细节和规定的制定和修改，推动杭州市的稳步发展。

本文由企业补贴整理。