摘要：本文是一篇关于杭州企业女职工社保补贴的全方位指南，旨在为女性职工提供帮助和参考。通过介绍背景信息引出读者兴趣，介绍文章主要内容。

一、补贴政策概述

1、2011年，杭州启动“杭州市中小企业女职工社会保险补贴”工作。

2、旨在鼓励用人单位雇佣女性，提高女性就业率。

3、补贴标准为女职工在合法缴纳社保基数的基础上，每人每年最高可获得5000元社保补贴，连续申领5年。

二、申领条件

1、受雇于杭州市中小企业，且缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险至少12个月。

2、女性职工需要年满18周岁，且在职工中占比不少于30%。

3、有稳定的档案，没有违法违纪记录。

三、申领流程

1、用人单位需在每年1月1日至3月31日期间向所在辖区社保经办机构提出申领材料。

2、提交企业名称、组织机构代码证、银行账户等资料，以及女职工名单、劳动合同、社保证明、工资单等材料。

3、社会保障经办机构审核通过后，将申请表传送给杭州市人力资源和社会保障局审批，并将审批结果通知企业。

四、注意事项

1、补贴资金必须专款专用，不得挪作他用。

2、用人单位需及时更新申报材料，确保材料真实可信。

3、用人单位需自行承担材料不齐、不实、不准确等问题所带来的后果。

五、总结

通过本指南，了解了杭州企业女职工社保补贴的政策概述、申领条件、申领流程和注意事项。希望本文能够为女性职工提供帮助和参考。记得及时申领，享受政策优惠。

本文由企业补贴整理。