摘要：本文将详细介绍杭州企业应届生社保补贴攻略，帮助应届生们更好地享受社保政策。杭州市政府近年来出台了多项社保优惠政策，其中包括企业应届生社保补贴，旨在鼓励企业吸纳毕业生，推动就业发展。

一、申请条件

1、学历要求：符合国家教育部规定的大专和本科学历毕业生，不包括高中和中等职业教育毕业生。

2、户籍要求：户籍在杭州市内或杭州市外但在杭州就业的应届毕业生。

3、毕业时间：最近两年内从全日制普通高校及同等级职业院校的应届毕业生。

4、在杭州市内签订用人单位劳动合同。

5、无社保缴纳记录。

二、补贴标准

1、补贴期限：按照用人单位与应届毕业生签订的劳动合同期限，最长不超过1年。

2、补贴标准：用人单位为符合条件的应届毕业生按月支付社保费的，可从社保费缴纳基数和实际应缴纳比例的两个方面给予一定的社保补贴。例如：应届毕业生社保费基数为2000元，实际应缴费10%，用人单位可获得基数的30%×10%的补贴，即60元/月。

3、资金扶持：用人单位符合条件的应届毕业生在连续工作满6个月，在该段时间内没有解除劳动关系、不因个人原因离开用人单位的，可以获得结算该月缴纳的全部社保费用的60%的资金扶持。

三、申请方法

申请杭州企业应届生社保补贴，需向杭州市人社局提交以下资料：

1、劳动合同及用人单位社保缴纳证明。

2、应届毕业生学历证明。

3、有效身份证等有效证件。

4、户籍所在地派出所开具的无社保缴纳证明。

5、上传相关材料至“杭州人社e政务”网站办理。

四、注意事项

1、申请过程需要用人单位全程参与，并及时上传必要材料，否则会影响申请结果。

2、申请成功后，用人单位需按时足额支付应届毕业生的社保费用，并不得以任何理由拖欠或延误。

3、申请过程中如有疑问，可拨打杭州市人社局咨询电话进行咨询和解答。

五、总结

杭州企业应届生社保补贴政策是鼓励企业吸纳毕业生，促进就业发展的一项重要政策，在过去几年中已经帮助众多应届毕业生顺利切入职场。但同时也需要用人单位积极参与和配合，共同推动该项政策的顺利实施。

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