摘要：本文介绍了杭州企业总工补贴政策再次升级的消息，为读者提供了背景信息和引起了读者的兴趣。

一、政策再次升级的背景

1、政策初步实施情况

杭州市政府在2017年出台的《杭州市支持中小企业发展若干措施（2017-2020年）》中就提出企业总工补贴政策，该政策是为了提高企业的员工荣誉感、归属感、激励感以及创新研发能力，进而提高企业发展的动力。该政策获得了广泛好评，并得到了杭州市中小企业协会等组织的支持和宣传。

2、政策实施效果

自开展以来，共有近万家企业参与了杭州市的企业总工补贴政策活动，共计发放了上百万的现金奖励。多家企业通过该政策获得了相关业绩的提升，并在员工管理方面得到了优化。但是，也有一些企业有困难在政策实施过程中申请到了该项政策的补贴。

二、政策再次升级的内容

1、政策升级原因

在政策实施过程中，杭州市发现一些企业虽然参与了企业总工补贴政策，但是由于某些原因，无法获得该政策的补贴。为了更好地推广企业总工补贴政策，杭州市政府决定再次升级该政策，方便更多的企业参与到该项政策中来。

2、政策升级内容

根据升级后的政策，政府取消了原先的门槛，并将补贴范围扩大到了整个杭州市。此外，政策所涵盖的行业也进行了调整和扩展，现在覆盖了更多的企业类型。新政策还将给予参与企业更多的补贴金额，从而进一步提高企业的积极性。

3、政策升级的期望

通过政策再次升级，杭州市政府和相关组织希望更多受益于企业总工补贴政策的中小企业能够有更多的机会参与到该项政策中来，获得更多的实惠。这样不但能够帮助企业提升员工的荣誉感和士气，也能够促进企业的增长和创新发展。

三、政策升级可能面临的问题

1、执行难度增大

政策再次升级后，政府需要投入更多的人力、物力和财力来推广和执行该项政策，这可能会带来更高的执行成本和难度。

2、政策滥用

扩大了政策的受益范围，可能会引起一些不良企业的滥用，这可能会影响政策福利的公正性和透明度。

3、企业申请透明度问题

政策实施过程中，企业参与的透明度和程序的规范性也需要得到进一步完善，确保企业申请补贴的公正性和规范性。

四、政策升级所带来的影响

1、促进了中小企业发展

通过企业总工补贴政策，政府促进了中小企业的发展，帮助他们提升了员工的认同感和忠诚度，同时也提高了企业创新发展的积极性。

2、提高了企业竞争力

通过政策的再次升级，覆盖面更广、补贴金额更多，这将有助于提高企业的竞争力和知名度，进而推动企业的整体发展。

3、贯彻了政府对企业支持的扶持政策

政府通过补贴政策，有效地鼓励了杭州市的中小企业积极创新，提升了杭州市的经济水平和综合竞争力。

五、结论

通过再次升级杭州企业总工补贴政策，政府给予了中小企业更多的支持和帮助，有助于提高企业员工的荣誉感和归属感，激励他们进行更多的创新和研发，从而促进企业的整体发展。但是，政策实施过程中也存在一些问题，需要政府和相关部门进行有效的监管和执行。本文由企业补贴整理。