摘要：

杭州企业用工补贴是一项政府为支持企业发展、稳定就业市场而出台的政策，申请条件和注意事项是每个企业重视的问题。本文将详细介绍杭州企业用工补贴的申请条件和注意事项，旨在为企业在申请过程中提供帮助和指导。

一、申请条件

1、企业注册资金在1000万元及以下。

杭州市政府规定，企业注册资金在1000万元及以下的，符合补贴申请条件。

2、按时足额上缴社会保险费。

企业自申请之月起至12个月内，每月按规定足额上缴社会保险费。扣除社会保险费及其它与工资收入相关的税费后，实际支付给职工的工资总额应大于或等于本市最低工资标准。企业必须确保规范缴纳社保费用，方可提出申请。

3、未发生符合《劳动合同法》解除或终止的单方面无故解除劳动合同事件。

企业在申请前12个月内，未发生符合《劳动合同法》解除或终止的单方面无故解除劳动合同事件。抵扣年度用工额度的部分，以当年发生的劳务纠纷案件数目作为参考；企业存在单方面违约的情况，当年用工费用将被扣除。

二、申请材料

1、申请表格。

企业需要填写杭州市企业用工补贴申请表格，并加盖公章。

2、企业相关证照及材料。

企业需要提供工商执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证等相关证照和材料的复印件。同时，为证明企业确实已增加用工，需要提交近12个月纳税申报单、社保缴费证明和银行流水等相关证明材料。

3、用工情况证明材料。

企业要提供用工情况证明材料，包括用工机构统计表、在册职工名册等有关证明。

三、申请流程

1、申请前准备材料。

企业需要准备好各种相关证照及材料，尤其是用工情况证明材料。

2、填写申请表。

企业要填写好杭州市企业用工补贴申请表格。

3、提交申请材料。

把填好的申请表格和企业准备好的各种证照及材料交到杭州市人社部门指定的服务机构。（地址和服务时间详见杭州市人社局网站）。

4、申请结果及结算。

人社部门经过审核后，企业如达到申请条件，还需提供相关开户信息，并在20个工作日内完成表单填报，所得到的补贴将在银行账户上进行实时结算。

四、注意事项

1、申请时间。

企业应当在每年的1月1日至次年的6月30日之间，向杭州市人社部门提出申请。

2、补贴额度及补贴期限。

企业每年就业满足条件的职工数不超过50人，可享受每人每月最高不超过800元的用工补贴，每人每年累计不超过4800元；企业每年就业满足条件的职工数超过50人，自第51人开始，每人每月最高用工补贴不超过500元，每人每年累计不超过3000元，以实际增员人数为准，按需申领。补贴自企业实际增加员工的12个月，且只能1月1日至12月31日享受。

3、要求企业合法合规运营。

企业在用工补贴申请中，一定要严格遵守政策规定，相关操作必须合法合规，否则，可能会被取消补贴资格，甚至面临罚款和赔偿的风险。

五、总结

在稳就业、促发展的前提下，杭州企业用工补贴政策的出台，为企业发展带来了新的机遇和帮助。但是，企业在申请时必须严格遵守政策规定，准备好相关证照和证明材料，并确保企业运营合法合规，才有可能获得政策赋予的用工补贴。本文由企业补贴整理，希望能够为企业在申请过程中提供帮助和指导。

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