摘要：

本文主要介绍了杭州企业应届生补贴政策的具体内容，涵盖了政策制定背景、政策实施范围、补贴标准以及申请流程等多个方面。通过本文的介绍，读者可以更深入地了解杭州市相关政策，为应届生的就业提供更好的帮助。

一、政策制定背景

1、政策出台背景

杭州作为浙江省的省会城市和全国经济强省的代表之一，对吸引优秀人才一直非常重视。在高校毕业生就业难的情况下，为了吸引更多的高校毕业生留下来就业，杭州市政府于近几年陆续出台了一些与人才引进和就业有关的政策，企业应届生补贴政策就是其中之一。

2、政策目的

这项政策的主要目的是为了鼓励企业招收应届高校毕业生，缓解应届毕业生就业难的问题，同时提高企业对高素质人才的重视。政策实施后，不仅可以为应届毕业生提供更多就业机会，还可以帮助企业招收更优秀的人才，提升企业整体竞争力。

3、政策适用范围

企业应届生补贴政策适用于杭州市内的企业和落户杭州的外地毕业生。其中，企业应届生补贴适用于新录用的应届毕业生，每个企业每年招收的人数不超过50人；外地毕业生的落户补贴适用于毕业后落户在杭州并在杭州购买社保的应届毕业生，每人可以获得一次性的8000元补贴。

二、补贴标准

1、企业应届生补贴标准

企业应届生补贴标准是由杭州市规定的，根据毕业生就业的不同情况和企业性质的不同，补贴金额也会有所不同。

基础补贴：杭州市为每位新录用的应届毕业生提供基础补贴10000元。

就近落户补贴：对就近落户的应届毕业生，企业可以获得5000元/人的就近落户补贴。

社保补贴：对于在企业就业满一年、并在其本人名下投保了养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险且连续缴纳不少于一年，且在用人单位充分肯定的情况下，企业可按其实际缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险的标准，每人每月补贴不超过800元，补贴期限为1年。

2、外地毕业生落户补贴标准

外地毕业生落户补贴标准为一次性的8000元/人。申请条件为：毕业后去往杭州市就业，并在杭州市落户，自落户之日起购买社保，并在申请前一年进行过至少6个月的社保缴纳，且缴费当月的应纳税所得额不超过上年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。同时，申请人必须签署《杭州市人才引进协议书》。

三、申请流程

1、企业应届生补贴申请流程

企业招收应届生后，需要按照以下流程申请相应的补贴：

第一步：企业需登录杭州人社经济信息网（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）提交申请；

第二步：企业填写在线申请表，上传相关材料；

第三步：提交完成后，等待审批结果。审批通过后，企业需要按照要求填写接收补贴的银行账号等信息。

2、外地毕业生落户补贴申请流程

外地毕业生需要按照以下流程申请落户补贴：

第一步：外地毕业生需在杭州市人才派遣服务中心办理《杭州市人才引进协议书》；

第二步：开户行交纳标准前3个月社保费的社保缴费单、社保卡、身份证等证件复印件；

第三步：按照要求填写《杭州市外地毕业生落户补贴申请表》，附上相关材料和证件；

第四步：将申请材料通过杭州市人才派遣服务中心提交审核。

四、补贴审核

1、企业应届生补贴审核

企业应届生补贴审核主要包括资格审核和经济审核。资格审核需要审核申请企业的营业执照、法人代表身份证、银行开户许可证等证件；经济审核需要审核企业的财务报表，检查企业是否满足补贴资格。补贴资金审核标准为全行业同类企业资金支持的平均水平。

2、外地毕业生落户补贴审核

外地毕业生落户补贴审核主要包括申请者个人的资格审核和信息审核。资格审核需要审核申请人的身份证、户口本、学历证书、毕业证书等证件；信息审核需要审核申请人的社保缴纳情况、个人所得税情况、落户时间等情况。

五、总结

企业应届生补贴政策是杭州市政府为缓解应届毕业生就业难等问题而制定的一项重要政策，对吸引优秀人才、提高企业竞争力有着重要作用。该政策的实施为应届毕业生提供了更多就业机会，同时也促进了杭州市经济的发展。希望该政策能够得到更好的推广和应用，助力杭州市经济的持续发展和人才引进。

本文由企业补贴整理。