摘要：

本文主要介绍了杭州创业企业社保补贴政策，包括申请条件、金额、流程等方面。此外，本文还将为读者提供背景信息，引出读者的兴趣。

一、政策背景

为了支持杭州市的创新创业产业发展，杭州市政府在2015年启动了“杭州城市公共服务促进计划”，其中包括政策性金融、空间载体建设、创业导师团队建设以及社保补贴等方面。其中，社保补贴是为了帮助企业减轻创业成本，提高创新创业动力。杭州的创业企业社保补贴政策为全国知名，得到了广泛好评。

二、申请条件

1、企业必须在杭州市内注册，且企业成立时间不超过两年；

2、企业的专利、技术、产品、服务等具有一定的公共利益性、创新性和现代化，初创期较难获得合法融资的，符合杭州市人力资源和社会保障局相关规定的初创企业；

3、符合企业申报条件的，可向所在区人社局提交申请，相关材料包括：企业证照、创新创业成果清单、人力资源补贴申请表格等资料。

三、补贴金额

1、社保补贴金额根据企业实际缴纳社保费用的10%~50%不等，但最高不超过每人每月600元；

2、企业可申请社保补贴的职工人数上限为50人，经审核批准后，凭劳动合同签订时间计算补贴期限，最多不超过9个月。

四、申请流程

1、企业所在区人社局公示通知，为各区人社局审核、评定、公示申请材料的企业提供公示时间；

2、企业申请材料由所在区人社局自行审核，并上报市人社局；

3、市人社局根据审核情况，发布社保补贴公示名单，企业可通过杭州市人社局官网进行查询；

4、符合条件的企业，须及时办理社保对账簿备案手续，办理社保费减征；

5、企业每月申请劳保、住房公积金及个人所得税等事项后，由企业财务进行自主核算，企业每月自行向浙江省社保局缴纳社保费用。社保补贴费用由市人社局统一下拨到企业对应的企业银行账户。

五、总结

杭州市的创业企业社保补贴政策对于提高初创企业的创新创业动力具有积极意义。在申请条件、补贴金额、申请流程等方面，政策都有明确的规定和具体实施细则，企业只需积极申请，就可以享受到政策带来的实实在在的利益。本文由企业补贴整理，致力于为企业提供更多相关政策解读和咨询服务。