摘要：杭州小微企业拒绝交高温补贴已成为近期的热门话题。这个问题牵涉到企业、政府与员工三方利益的平衡与协调。本文将从四个方面对这个问题进行深入分析，并提供解决方案。

一、政府的立场

1、杭州市政府发布《关于企业支付高温津贴的通知》，规定企业必须按照标准支付高温津贴。

2、政府认为高温津贴是保障员工权益的重要措施，也是保障企业生产正常的手段。

3、政府威逼利诱企业支付高温补贴，对拒绝支付补贴的企业采取惩罚性措施。

二、企业的立场

1、小微企业经营困难，缺乏资金和人力资源，高温津贴成为企业的额外成本。

2、企业认为高温津贴是政府的规定，与企业的利益无关，政府应当为企业减负。

3、企业普遍认为政府的高压政策只是对企业的摆设，无法真正解决问题。

三、员工的利益

1、员工在高温下工作可能会出现中暑等行为，高温津贴能够保障员工的健康。

2、员工的工作范畴大多数无法转移，高温补贴是保留员工的手段。

3、员工认为政府应该出台更加有力的政策来保护员工的利益。

四、解决方案

1、企业和政府应当协商，制定合理的补贴标准，减轻企业的负担，确保员工的权益。

2、政府应当增加宣传力度，通过倡导减轻员工工作负担的方式，提高员工意识。

3、员工可以通过合法维权的方式维护自己的权益，也要积极参与政策的制定和落实过程。

五、总结

尽管杭州小微企业拒绝交高温补贴引起了广泛的讨论和关注，但是我们相信，只要企业、政府和员工三方共同努力，以和谐的方式解决问题，这个问题一定会得到解决。

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