摘要：随着杭州市场经济的快速发展，小微企业成为市场经济的主力军。为了鼓励小微企业发展，杭州市政府推出了一系列的就业补贴政策。本文将详细介绍这些政策，帮助读者更好地了解和使用它们。

一、小微企业就业补贴政策的概述

小微企业是指在杭州市内注册登记的、从事符合国家产业政策、年销售收入不超过500万元的非上市企业。为了刺激小微企业招聘和稳定就业，杭州市政府制定了一系列的就业补贴政策。这些政策主要包括以下方面：

一、缴纳社会保险补贴

二、岗位补贴

三、职业技能培训补贴

四、创业担保贷款补贴

五、用工补贴

二、社会保险补贴

社会保险补贴是指对小微企业为职工缴纳社会保险的费用进行补贴。具体来说，对于年应纳税所得额小于10万元的小微企业，政府会按照企业的实际缴费金额的50%给予补贴。对于年应纳税所得额在10万元至20万元之间的小微企业，政府会按照企业的实际缴费金额的30%给予补贴。同时，政府还将对符合条件的小微企业提供一定额度的免费参保服务。

三、岗位补贴

岗位补贴是指对小微企业新增岗位进行的资金补贴。对于小微企业新增普通岗位，政府会按照实际招用人数的50%给予相应的补贴；对于新增技术岗位，政府会按照实际招用人数的70%给予相应的补贴。

需要注意的是，小微企业不能通过裁员来获取岗位补贴，并且领取补贴的月份不能与其他就业刺激政策的奖励政策重复。

四、职业技能培训补贴

职业技能培训补贴是指对小微企业为职工提供岗位所需的职业技能培训费用进行的资金补贴。政府将为小微企业提供职业技能培训补贴，补贴金额为实际培训费用的50%至70%，最高金额不超过3000元。职业技能培训补贴的申请资格和流程与岗位补贴的申请资格和流程相同。

五、创业担保贷款补贴

创业担保贷款补贴是指对小微企业获得创业担保贷款所支付的担保费用的补贴。政府将对小微企业支付获得创业担保贷款所支付的担保费用的50%至100%的补贴。创业担保贷款补贴的实施时间和申请流程与岗位补贴和职业技能培训补贴相同。

六、用工补贴

用工补贴是指对小微企业为贫困劳动力、农村富余劳动力、退役士兵等提供工作机会所给予的资金补贴。政府将提供一定的用工补贴，对于符合资格的小微企业，将按照不同情况给予不同的用工补贴。使用的人员需要是不在京杭大运河沿线城市缴纳社会保险且已在岗满三个月的人员。

结论：

杭州小微企业就业补贴政策为小微企业提供多方面的资金支持，有利于促进小微企业的发展和创新，推动杭州经济的快速发展。希望更多的小微企业能够利用这些政策，提高自身竞争力，壮大自身实力。

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