摘要：

当前，新冠病毒疫情仍在全球肆虐，企业安保工作也面临着前所未有的挑战。为保障企业保安者的身体健康和家庭福利，不少企业出台了疫情补贴政策通知。本文将从以下四个方面详细阐述企业疫情补贴政策通知，保障企业保安者的福利。

一、明确补贴政策的目的和范围

1、制定补贴政策的初衷，是为了鼓励和支持企业保安者在疫情期间坚守岗位，落实企业安保管理的各项措施。补贴范围主要覆盖企业外勤保安、安检人员、巡逻队员等在岗保安等。有些企业还针对特殊工种制定了特殊的补贴政策。

2、补贴标准不尽相同，一般以工资的一定比例为基准。具体标准由企业根据自身实际情况制定，但应该要能够基本满足保安员的正常生活开支。

3、补贴政策执行期限的确定，大多数企业将补贴政策执行期限和疫情状况相关联，将其与疫情解除或缓和前后或者紧急状态解除作为期限的参考。

二、落实员工保障措施

1、企业应当向在岗保安员工发放一定数量的防护物资，包括口罩、消毒液及其他防护装备，确保他们的安全。

2、加强员工健康监测，特别是针对一线岗位人员的健康监测。对于出现症状的员工及时隔离并追踪相关人员。

3、企业还应该为保安员工提供必要的心理疏导和帮助，加强对他们的关爱，增强员工家庭的安全感和归属感。

三、加强员工培训和管理

1、企业应当加强员工培训，使其掌握疫情防控和安保工作的相关知识和技能，提高其应对突发事件的能力和素质。

2、企业还应当加强保安管理，从事实际工作岗位、守岗情况、日常表现、工作纪律等多个方面进行考评，建立以绩效为导向的考核激励机制，激发保安员工的工作积极性。

3、同时，增强保安员工对企业的认同感和忠诚度，通过关键时期的舆情管理、品牌宣传等多种方式来树立企业形象，增强企业凝聚力和吸引力。

四、加强企业与员工之间的沟通和协作

1、企业应当建立畅通的沟通渠道，及时倾听员工的意见和建议，增强员工参与和信任感，建立良好的企业氛围。

2、在特殊时期，企业应注重与员工之间的协作和互动，加强团队建设，共同应对疫情的挑战，营造积极向上的工作氛围。

3、针对保安员工的实际需求，以及补贴政策的具体执行情况，企业还应建立相应的相关反馈机制，确保补贴政策能够真正地体现保安员工的实际收益。

五、总结：

企业疫情补贴政策通知，保障企业保安者的福利，是一项针对突发疫情的具体安保管理举措。这项政策的出台，能够有效地提高企业保安员工的安全感和归属感，加强企业与员工之间的沟通和协作，进一步提高企业的凝聚力和竞争力。

本文由企业补贴整理。