摘要：本文将介绍乐清企业毕业生社保补贴政策，并阐述其详细内容。该政策旨在鼓励企业招聘乐清籍毕业生，减轻企业用工成本，提高乐清的就业率和人才竞争力。

一、政策背景

近年来，随着劳动力成本的不断上升，企业用工难、用工贵的问题日益突出。为缓解此问题，在国家的支持下，乐清政府出台了一系列企业补贴政策，其中《乐清市实施乐清籍大学生社会保险补贴暂行办法》也随之推出。

该政策的出台旨在鼓励企业招聘乐清籍毕业生，减轻企业用工成本，提高乐清的就业率和人才竞争力。

二、补贴对象

1、享受对象：乐清籍全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

2、申请时间：自2019年7月1日起至2022年12月31日止。

3、按月申请、上月发放，截至2019年8月底，共有1476名毕业生受益。

三、补贴标准

1、每人每月企业社保用人单位实际缴纳部分的50%。

2、社保补贴最长期限为2年。

3、用工企业在所在区人社局办理相关手续后，5个工作日内给予毕业生缴纳参保费用的50%的现金补贴，每月不超过500元。

4、用工企业同意与其签订一年以上期限的劳务合同，并收齐具有法律效力的相关证明材料。

四、政策效果

1、符合条件的毕业生申请成功后，可以享受一定的生活补贴，缓解其就业压力。

2、企业获得了用工成本的一定减轻，促进了企业的经济发展。

3、政策引导毕业生留乡就业，提高了乡村发展的竞争力。

五、总结：

乐清企业毕业生社保补贴政策为乐清籍毕业生和企业提供了很好的发展机会。补贴政策减轻了企业的成本压力，同时也缓解了毕业生的就业压力。该政策得到了毕业生和企业的广泛欢迎，对于构建和谐就业关系、促进乐清的经济发展、增强乐清的人才竞争力，都具有积极的推动作用。

本文由企业补贴整理