摘要：企业返工交通费补贴是一种提高员工工作效率、减轻员工交通费负担、提高员工满意度的福利措施。本篇文章将从四个方面详细阐述企业返工交通费补贴对于员工出行更便捷的作用。

一、减轻员工交通费负担

交通费是每个上班族必须面对的问题，特别是在大城市中，城市交通费用居高不下。企业返工交通费补贴可以大大减轻员工交通费负担，提高员工的生活品质。

据一份调查显示，有50%以上的受访者表示，交通费用是影响自己选择工作福利和离职的重要原因之一。而对于年轻人，交通费用更是占用他们收入的一大比例，让他们很难在生活中积攒一笔较好的基金。而企业返工交通费补贴的实施，则可以让员工在经济上得到较大的缓解，对员工的生活具有很大的帮助。

因此可以说，企业返工交通费补贴让员工在经济支出上更为自由，让员工能够更加专注于工作，提高员工工作效率。

二、提高员工出行效率

长久的拥堵交通也是劳动者面临的另一个问题。长时间的等车、挤车、拥堵的道路，让员工需要更长的时间和心理压力去面对通勤的问题。作为雇主，优化员工通勤路线和减轻交通负担是维护员工身体健康和工作满意度的非常重要的一环。

企业返工交通费补贴可以帮助员工更加高效地解决交通问题，比如引导员工采用公共交通上下班、购买私家车、出租车甚至是刺激市场上共享单车等等，并以此来减少员工的时间浪费和精力消耗。这样，员工通勤时间将会大幅度减少，有利于员工调整出行节奏和精力分配，更为充分的准备工作内容，提高了员工的工作效率和工作质量。

三、 提高公司形象与竞争力

对于企业而言，企业返工交通费补贴不仅仅只是“一种福利措施”，在员工的眼中也是一种“人性化”的体现。在日常多样化的员工福利中加入交通补贴是具有实际意义的。在硬件设施、保险福利等方面常常无法让员工完全满意时，交通补贴可以通过符合员工需求的补贴形式及时给予员工一定的心理安慰，从而增强员工在公司的归属感与凝聚力，形成企业文化。

此外，做得“好”还可以在显著投入企业营销宣传策略上起到非常重要的作用。通过将这种福利设为“选举与留任”的“敲门砖”，让员工知道公司的文化核心和价值观，并在社交网络媒体网站上进行推广，大大提高了企业品牌在眼球曝光方面的效果和口碑提升。

四、发展共建绿色环保理念

根据绿色环保理念，人们可以开发多种工具和设备，以便更好地利用大自然资源，并减少对自然环境的影响。与此同时，企业返工交通费补贴也可以在这个方面做出措施。在支持员工选择公共交通方式的同时，企业也能够树立绿色环保的形象，倡导员工秉持理性消费、环保出行的理念。

有统计显示，长期以来，发展了多种环保交通方式的国家，通常都有越来越多的人选择更加清洁有效的交通方式，如自行车、共享单车等。在绿色环保理念逐渐深入到人们心中的当下，为员工提供返工交通补贴将会鼓励员工养成坚持公共交通出行的好习惯，并为环境保护和经济可持续发展做出贡献。

五、总结

企业返工交通费补贴是一项非常实际和切实可行的员工福利措施，不仅能够改善员工通勤的路程，以及减少员工交通费的负担，还可以增强员工归属感和凝聚力，树立企业在公众心目中的形象，同时也能够落实绿色环保的理念，倡导员工树立正确的环保出行意识。企业返工交通费补贴是一项非常有价值的福利措施，值得各大企业积极推广。

本文由企业补贴整理。