摘要：随着企业经营的日益艰难，政府出台了一系列支持措施，其中的企业三补政策就是企业受益最多的政策之一。本文主要介绍企业三补补贴金额一览，解析政策直观易懂，帮助企业更好地获得政策支持。

一、企业三补政策的基本概述

1、企业三补政策的定义：

企业三补政策，指的是国家对企业的三类费用给予适当的支持，包括：

• 入职补贴：指企业新招录就业的劳动者，经认定后给予的一次性就业补贴；
• 社会保险补贴：指企业缴纳社保的引导和补助费用；
• 职业培训补贴：指企业开展职业培训的补助费用。

2、企业三补政策对企业的意义：

企业三补政策是国家政府为了确保企业健康可持续发展而出台的支持性政策。一方面，政策的实施可以纾缓企业的用工成本和职工福利问题，提高企业的竞争优势；另一方面，企业管理培训扶持能够帮助企业加强人才培训，弱化人力资源方面的风险。

二、企业三补政策的资金投入

1、入职补贴资金投入：

在资金分配方面，国家和地方财政共同出资，给予企业入职补贴。企业可以凭借据在一定期限内向专门机构领取资金，领取资金的标准按每个用工地的最低工资标准的3~5倍计算，资金额度在5000~10000元之间。

2、社会保险补贴资金投入：

国家和地方分别提供资金支持，其中国家财政支持资金为20%，地方财政支持资金为80%。资金按地区统筹，当地已纳入社会保险体系的企业可以享受社会保险补贴，具体金额根据所在地区相关政策规定而定。

3、职业培训补贴资金投入：

国家和地方财政根据当地的经济发展水平提供不同多少的资金补贴，补贴金额可以根据企业人数和培训课时等因素计算而得。资金预算的核定以及项目监管均需要经过严格的审核，确保资金按照政策规定用于企业管理培训。

三、企业三补政策的申请流程

1、入职补贴申请流程：

企业在引进新人员时，按相关条件办理社保并完成入职手续，提供相关证明文件，即可向当地政府部门申请入职补贴。政府部门会进行核实并审核资格，如符合要求，会下达入职补贴资金拨付通知。

2、社会保险补贴申请流程：

企业需要在相关部门完成社保缴纳手续，提供相关证明文件，即可向当地政府部门申请社会保险补贴。政府部门会根据审核情况确定补贴金额，并下达资金拨付通知。

3、职业培训补贴申请流程：

企业首先需要向政府部门提出申请，提交培训计划以及教师及学员信息等相关材料。政府部门会进行审核并给出补贴额度。企业在培训结束后按要求提供成果报告，就可以获得职业培训补贴。

四、企业三补政策的注意事项

1、人员要求：

企业申请企业三补政策时，必须雇佣已经在当地户籍所在地当地劳动部门登记的人员。如果领取入职补贴，则必须在入职半年内与企业签订劳动合同。

2、资金使用：

企业应确保拨付资金用于规定用途，如用于其他方面影响到财政补贴的发放，将可能影响企业的资信度。

3、补贴发放条件：

政策补贴额度可能存在一定比例的浮动，同时也可能受到企业活动的影响，如企业不再具备相关资质，会导致补贴的终止。

五、总结：

国家的企业三补政策，在对企业日常经营活动产生重要的支撑作用。政策可以减轻企业的用工成本，并加强企业人才培训和培养，有助于企业长期保持竞争力。但是，企业要按照相关规定认真办理申请手续，确保符合相关要求，并妥善管理所领取的政策资金。

本文由企业补贴整理。