摘要：本文主要介绍企业补贴计生人员兼职的新机遇。近年来，随着经济的发展和政策的变化，企业对于计生人员的态度逐渐发生变化。本文将从计生政策的变化、企业对于计生人员的政策扶持、计生人员在兼职方面的机会以及企业补贴计生人员的优势四个方面进行详细阐述。

一、计生政策的变化

随着计划生育政策的放开，中国的生育率逐渐降低。诞生的人口也逐年减少。而计生政策的调整，让计生人员在就业岗位上感到更大的挑战。更重要的是，随着社会的变革，计生人员的人口流动性增强，使得他们在找工作时也面临着更大的压力。

在这种背景下，许多企业通过补贴计生人员，吸引他们来企业兼职，为企业发展注入新活力。

同时，政策的变化也使得企业对计生人员的态度逐渐转变，开始重视这一特殊群体的贡献与价值。这一转变，为一些急需人才的中小型企业提供了可靠的招聘渠道，也促进了企业的进一步发展。

二、企业对于计生人员的政策扶持

企业针对计生人员的政策扶持，主要包括以下三个方面：

1、社保：一些企业通过购买社保，为计生人员分担一些风险与负担，为他们创造更好的就业环境。

2、薪资：企业对于计生人员在薪资上有一定的倾斜。一些企业会根据计生人员的经历与技能，给予更高的薪资，以此吸引他们加盟企业。

3、其他福利：很多企业还会为计生人员提供其他福利，比如带薪假期、培训机会等等，这也是企业吸引计生人员的一种方式。

三、计生人员在兼职方面的机会

在社会转型期背景下，计生人员也从传统的家庭、教育等职业转向了更广阔的职场，其中兼职就是一个重要的就业机会。

随着各种兼职平台的出现，计生人员也有了更多的兼职机会。这些兼职机会包括：管理培训、写作编辑、翻译、广告宣传等等，这些职业也正好符合计生人员的特长与兴趣。

兼职可以帮助计生人员将自己的专业技能发挥到极致，并获取更多的收益。相较于全职，兼职相对更自由，让他们更有时间回归家庭，照顾孩子，维持家庭和谐。

四、企业补贴计生人员的优势

企业补贴计生人员主要有以下几个优势：

1、实现双赢：通过补贴计生人员，企业可以吸引更多的优秀人才加盟，从而提升企业竞争力。同时，也能够帮助计生人员获得更好的就业机会，使他们更好地融入职场。

2、企业形象：鼓励企业吸纳困难群体参与就业可以提升企业的社会形象，同时，政府对于社会责任的审查也更为严格，通过补贴计生人员，企业就能够享受到税费优惠等政策支持。

3、创新思维：计生人员因为长期在家安身，在职业能力方面也有所落后。通过雇佣计生人员，能够为企业注入新思维、新想法，促进企业创新能力的提升。

五、总结

本文旨在阐述企业补贴计生人员的优势与兼职新机遇。通过对计生政策的变化、企业对于计生人员的政策扶持、计生人员在兼职方面的机会以及企业补贴计生人员的优势四个方面进行详细的阐述。

计生人员是一个近年来备受关注的特殊群体，企业补贴计生人员是一个双赢的选择，既能够为企业提供人才支持，又能为计生人员提供就业机会。相信在未来，随着政策的完善和社会经济的进一步发展，企业补贴计生人员将成为一个广受欢迎的举措。

本文由企业补贴整理。