摘要：本文主要介绍企业军转干2018补贴政策的详细信息，包括条件、标准、流程与经验。这些信息将有助于有志于参加军转干的人了解政策，准确把握机会，顺利成为一名合格的企业干部。

一、条件

1、申请人应是义务兵、士官、军官或文职干部，应当在部队服役满8年，并取得相应的退役证明。

2、申请人应当具有确定的用人需求单位，企业需提供拟聘用该退役人员的书面意向，并由该企业法定代表人签字确认。

3、申请人及家庭各成员无不良信用记录，社会保险和个人所得税缴纳按规定要求纳入。

4、申请人应当符合用人单位的职位要求和规定，且在核定职位范围内。

二、标准

1、对于义务兵、士官和文职干部，其转业地在省会城市、计划单列市以及沿海城市的，其一次性安置补助标准为15万元，其他地区则为10万元。

2、对于军官，其转业地在省会城市、计划单列市以及沿海城市的，其一次性安置补助标准为20万元，其他地区则为15万元。

三、流程

1、申请人需向国家局申报军转干申请，经审核通过后，国家人力资源社会保障部将进行预审。

2、预审通过后，需到当地市人力资源社会保障局办理就业登记，并由用人单位向国家局提交聘用意向和资质要求等相关材料。

3、国家局审核后，将对具体职位进行匹配，制定出职位清单与招聘计划，同时发布公告招聘并使用该职位的军转干人员。

4、招聘流程一般为笔试、面试和考察。招聘过程由国家局主导，笔面试和考察由企业协助完成。

四、经验

1、企业应在申请前进行较为全面的咨询和调研，确定需聘用人员的条件、能力、背景等方面的要求。

2、企业应在申请人到岗后规范化考核、培训、激励，并建立长期的帮扶机制。

3、对于接收军转干人员的企业，应当具有较高的诚信度和责任心，对选择的军转干人员给予优先支持，并为其提供合法的员工保障。

五、总结

企业军转干2018补贴政策为符合条件人员实现从部队到企业的顺利转型提供了强有力的支持。无论是申请人还是企业都应合理认知政策，积极配合，力争产生良好的双赢效果。

本文由企业补贴整理。