摘要：

本文主要通过对企业军转干部职级补贴的解析，对该补贴的定义、适用范围、计算方式、发放标准等方面进行详细阐述。企业军转干部职级补贴是企业为军转干部提供的一种特殊补贴，是弥补军队工资、福利待遇与企业工资、福利待遇差别的一种方式。本文旨在帮助读者更好地了解企业军转干部职级补贴，从而更好地为企业军转干部提供优质服务。

一、定义

企业军转干部职级补贴是指企业为聘用的军队转业干部提供的专门的一种补贴。其目的是为了弥补军队工资、福利待遇与企业工资、福利待遇差别带来的影响，保证军转干部在企业工作生活的资金收入稳定性。

对于军队转业干部来说，在进入企业后，由于缺少工作经验、行业知识、商业技能等因素，所能担任的职务往往有一定的限制，其工资、福利待遇都明显低于普通员工。因此，企业为了吸引和留住这些军队转业干部，通过职级补贴的方式，使其在企业工作时能够获得比同级别普通员工高的待遇和补贴，提高其生活质量和工作热情。

二、适用范围

企业军转干部职级补贴适用于被招聘的军队转业干部，即企业聘用的具备从事某种职业或行业的教育、培训或工作能力的军人干部、士兵转业干部、随军家属等人员。其享受职级补贴应符合以下条件：

（1）由军队相关部门出具的转业证明文件；

（2）在企业中明确担任某一职务；

（3）职务相应的职级等级；

（4）与普通员工同类别、同职务享受相对应的职级补贴；

（5）职级补贴标准参照国家和省、市、县军转干部职级补贴标准。

三、计算方式

企业军转干部职级补贴的计算方式为：基数×职级补贴比例。

其中，基数为企业规定的职务工资等补贴方案的金额；职级补贴比例为军转干部从事岗位的职务职级补贴标准百分比。

以上海市军转干部职务职级补贴标准为例，职级（正副职）按金一两阶梯计算：

军人干部、士兵转业干部、随军家属的职务职级从军队转业职务职级确定。

四、发放标准

企业军转干部职级补贴的发放标准应参照国家和省、市、县军转干部职级补贴标准。军转干部可同时享受企业和国家政策的相应优惠福利，福利标准以国家政策为最低保障标准。企业应当将职级补贴计入军转干部工资总额，作为职工正常工资、津贴的收入计算，并按国家、省、市、县规定的扣除项目和比例缴纳个人所得税。

此外，企业军转干部职级补贴还应当遵循以下原则：

（1）遵循用人单位和军转干部的自愿原则，不得强制性规定职级补贴发放；

（2）严格按照相应部门的标准执行，不得擅自降低或提高职级补贴的标准；

（3）职级补贴的发放应与军转干部的绩效评估相结合，尽量体现军转干部的价值贡献。

五、总结

企业军转干部职级补贴是为了弥补军队工资、福利待遇与企业工资、福利待遇差别带来的影响而设立的，旨在保证军转干部在企业中的资金收入稳定性。企业军转干部职级补贴的计算方式为基数×职级补贴比例，职级补贴的发放应按国家和省、市、县军转干部职级补贴标准执行，并应遵循相关原则。只有当企业为军转干部提供足够的补贴和福利，才能在人才竞争激烈的市场中取得最大优势。

本文由企业补贴整理。