摘要：企业参保政策是一个极为复杂的话题，而补贴政策则是其中的一大重点。本文将从补贴政策的角度出发，为您详细解析企业参保政策，并向您呈现一系列必须知道的参保尖货。

一、参保政策背景

企业参保政策是为了保障企业雇员的社会保险保障利益所推行的政策。为了让更多的员工能够享受到社会保险保障制度的好处，政府制定了一系列的补贴政策来帮助企业降低缴费负担。在这个背景下，企业家们需要了解这些政策的具体内容，以便更好地应对公司的人力资源管理工作。

二、企业参保政策分类

企业参保政策主要可以分为社会保障和医疗保险两大类。

1. 社会保障

社会保障政策包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。针对社会保障政策，政府制定了一系列的补贴政策来降低企业缴费负担，例如：国家养老保险补贴政策、国家医疗保险补贴政策、失业保险补贴、工伤保险和生育保险补贴政策等等。

2. 医疗保险

医疗保险政策主要针对的是企业的职工，包括职工义务性医疗保险和商业医疗保险。在这方面，政府也推行了一些补贴政策，如临时补偿政策、异地就医费用补偿政策等等。

三、补贴政策详解

1. 社会保险补贴政策

为了降低企业缴纳社会保险的负担，政府制定了一系列的补贴政策。其中，国家为了鼓励企业参加国家社会保险，制定了一系列的社会保险补贴政策。例如，就业一线县区和就业困难地区的企业，能够获得国家每人每年300元的就业挽救和再就业优惠补贴；各种规模企业中的退休人员达到一定比例的，可获得国家社会保障基金2017年一次性奖励等。

2. 医疗保险补贴政策

针对商业医疗保险，政府推出了个人所得税抵扣政策。例如，在家庭中存在2个以上子女及其配偶且每个子女都在外地工作的，每个月可以按照每个子女及其配偶缴纳的商业医疗保险费用乘以基本减除费用计算个人所得税的税前金额。

3. 企业社会保险费减免政策

为鼓励企业缴纳社会保险，政府制定了一系列的优惠政策。例如，企业在某些城市成立或者迁往一些行政区，将可以在一定期限内享受税前减免30%的政策。

四、必须知道的参保尖货

1. 企业缴纳五险一金比例最新标准

根据国家规定，企业需要给职工缴纳五险一金，即社会保险、住房公积金。针对五险一金缴纳标准的规定，不同地区标准不一，具体执行标准请参照当地规定执行。

2. 纳入就业补助资金范围的单位及就业补助标准

就业补助资金主要是针对较为困难的就业群体，根据不同群体的需求规定了不同的就业补助标准。目前，将参保职工人数超过50人的企业也纳入了就业补助资金范围之内，享受的补助标准为每人每月850元。

3. 统计局公布标准：职工平均工资年增长率

职工平均工资年增长率是参保单位社会保险费缴纳基数的重要指标之一，根据2018年的标准，两控一调的职工平均工资年增长率为7%。这一数据可以帮助企业预测社会保险和住房公积金的缴纳金额。

五、结论

企业参保政策涉及的方面非常复杂，而补贴政策则是其中重要的一部分。政府针对企业缴纳社会保险的负担推出了一系列的政策和补贴政策，但是不同地区和不同群体其享受的政策不尽相同，因此需要企业家对政策要有一定的了解，才能在人力资源管理工作中更好的应对挑战。

本文由企业补贴整理。