摘要：本文探讨企业取暖补贴中社保纳入争议的问题。首先介绍背景，然后从四个方面阐述社保纳入争议。最后总结文章观点和提出建议。本文由企业补贴整理。

一、政策背景

1、国家政策对企业取暖补贴的规定。

2、企业取暖补贴的实施效果。

3、企业取暖补贴带来的问题。

二、社保纳入争议的原因

1、社保作为一项福利性支出，是否应该计入企业取暖补贴的范畴？

2、社保缴纳是否应该由雇主承担？

3、企业负担的过重是否会造成就业压力？

三、社保纳入争议的影响

1、社保纳入企业取暖补贴是否能够改善社保缺口？

2、企业负担加重是否会导致失业率上升？

3、对企业和员工的影响。

四、解决办法

1、政府应该制定适当的政策，调整企业取暖补贴的标准，降低企业负担。

2、优化社保制度，减少企业的社保缴纳压力。

3、加强对企业的监管，避免企业以取暖补贴为名进行非法操作。

五、总结

本文探讨了企业取暖补贴中社保纳入争议的问题。社保是否应该纳入企业取暖补贴的范畴、社保缴纳是否由雇主承担、企业取暖贴的实际效果以及企业取暖补贴带来的问题等等，这些问题影响着企业和员工的权益，是一个需要政府、企业和员工共同解决的问题。

广告语：本文由企业补贴整理，旨在为广大企业提供有用的知识。