摘要：本文将探讨企业取暖费补贴谁买单这一话题，主要从四个方面进行阐述，首先介绍背景信息，引出文章的主题，然后分别从政府补贴、企业自负、员工个人支出和全社会共担四个角度进行阐述，从不同角度分析企业取暖费补贴责任应该由谁承担。本文旨在为读者提供有价值的思考。

一、政府补贴

在中国，政府对于企业的取暖费用进行了相关的政策规定。其中包括政府对新建工业企业的取暖设施进行全额补贴，对于正在生产的老旧企业进行设备更新和更换，也是要给予一定的财政支持。因此，从政府的角度来看，部分企业的取暖费用可以由政府进行部分补贴，减轻企业的经济压力。

然而，政府补贴的对象仅仅是新建工业企业以及老旧企业的设备更新和更换，对于日常取暖费用的承担并没有明确的规定。因此，由政府负担企业的取暖费用并不能够完全执行，政府补贴只是企业取暖费用支出中的一部分。

二、企业自负

企业作为生产主体，基本上所有的生产经费都需要由企业来承担。无论是原材料的采购、生产设备的租赁还是人员的工资福利，都需要企业自行负担。因此，企业作为最直接的受益者，支付取暖费用责任也在情理之中。

此外，企业自负取暖费用也可以激励企业自身的管理和技术提升，在这方面进行投入也是企业可持续发展的需要。

但是，对于一些规模较小和资金状况比较困难的企业而言，承担取暖费用可能会增加其财务压力，因此，企业自负取暖费用也需要在合理范围内进行。

三、员工个人支出

企业的生产离不开员工的劳动，员工作为企业中的一份子，对于企业的运营发挥着重要的作用。因此，在企业的取暖费用问题上，员工也有一定的调节作用，有一些员工在自己工作场所的取暖费用上愿意多做出一部分贡献，减轻企业的一部分经济负担。同时，激励员工个人参与取暖费的支出，更加能够增强员工的责任心和集体感，助推企业不断发展。

然而，员工个人支出这一项需要注意合理性和合法性，不能侵犯员工合法权益，不能让员工在工作场所的体验和工作条件上受到损害。

四、全社会共担

取暖费用涉及到企业、员工以及政府等众多利益方，在这些利益之间的分配应该遵循社会分配原则，实现公平、公正、科学的分配。因此，全社会共担的方式也成为一种完备的分配方式。

全社会共担通常指的是利用公共经费进行取暖费用的承担，这一项费用的来源包括社会保障金、公共设施建设资金等等。这种方式下，企业、员工和政府可以共同承担取暖费用，实现资源在社会中更为合理的流动。

五、总结：

企业的取暖费用谁来买单是一个复杂的问题。政府补贴、企业自负、员工个人支出以及全社会共担等多种支付方式可能会被使用。正确认识和合理选择取暖费用支付方式，对于企业的健康发展至关重要。希望在未来，多方利益相关者可以共同努力，推动取暖费用的公正、合理支付。

本文由企业补贴整理。