摘要：本文将从法律角度出发，探讨企业是否可以随意取消补贴的问题。补贴是企业促进发展的重要手段，但是在实践中，由于各种原因，一些企业选择取消补贴，这是否合法呢？本文将分别从法律法规、合同约定、公平竞争和诚信原则四个方面进行阐述和分析。

一、法律法规

补贴是企业促进发展、提高竞争力的一种手段。根据《中华人民共和国政府采购法》，政府采购项目可以给予财政资金扶持，如按照政府采购合同约定向供应商支付采购价款、鼓励采用新技术、新材料等方式增加资金投入、鼓励创新设计等方式。而企业之间的补贴并没有明确的法律规定。

但是，要注意的是，取消补贴的企业必须遵守《反不正当竞争法》。根据该法的规定，企业之间竞争应当遵循公平、诚实和信用原则，不得采取虚假宣传、不正当质量比较、恶意扰乱对手生产经营活动等不正当手段。如果企业取消补贴涉及上述不正当行为，将会被追究法律责任。

因此，企业在取消补贴时，应遵守法律法规，并注意不得采取不正当竞争行为。

二、合同约定

在企业之间的补贴行为中，合同的签订和履行是至关重要的。企业之间可以通过合同的方式约定补贴的具体内容、金额、期限等，以及取消补贴的条件、程序等，这也是企业在取消补贴时必须遵守的法律规定。

如果企业取消补贴违反了合同约定，将面临合同违约的法律后果。同时，企业在补贴方面也应规范自己的合同约定，明确补贴的异议、终止等事宜，以免引起法律纠纷。

因此，企业在补贴行为中，应加强合同约定的规范，并严格遵守已有合同的规定。

三、公平竞争

在市场经济条件下，公平竞争是维护市场秩序、促进经济发展的重要前提。由于补贴可以帮助企业壮大，因此，在实践中，一些企业会采取取消补贴的方式来打压竞争对手。

然而，这种行为是不道德和不合法的，因为它破坏了公平竞争的原则。企业之间应当在竞争中遵循公平竞争的原则，不得采用不正当行为干扰竞争，否则将会受到法律的制裁。

因此，企业在取消补贴时，应当根据市场规则和公平竞争原则，不得采用不正当行为干扰竞争。

四、诚信原则

在商业活动中，诚信是企业之间交往的基础。诚信原则是体现在商业合同上的一种商业信用准则，是商业活动中的道德约束。

在补贴的行为中，如果一个企业在承诺一定金额的补贴后，突然取消补贴，这将会对其他企业和人民的利益造成损害。因此，企业在取消补贴时应当尊重诚信原则，并充分考虑其他企业和人民的利益。

因此，企业在取消补贴时，应当遵守诚信原则，以诚信为本，不得损害其他企业和人民的利益。

五、总结：

取消补贴是一个涉及法律、道德、商业信用等多方面问题的复杂问题。从法律角度出发，企业可以取消补贴，但是应当遵守国家的法律法规，加强合同约定的规范，遵守公平竞争和诚信原则，以保护企业民事主体地位、促进市场经济的健康发展。

本文由企业补贴整理