摘要：随着天气变得越来越炎热，很多企业都会给员工发放高温补贴。但是，最近有一些企业取消了高温补贴，这导致员工遭受了沉重的打击。本文将从员工权益、企业形象、职工稳定和社会影响四个方面，对企业取消高温补贴的影响进行详细阐述。

一、员工权益受损

1、取消高温补贴导致员工的经济负担更重。在高温环境下工作，员工需要消耗更多的体力和精力来完成工作，同时还要承受更多的身体不适和健康风险。如果没有高温补贴，员工的工资将无法满足他们的生活需求。

2、取消高温补贴可能会影响员工的工作积极性和工作质量。企业取消高温补贴会让员工感到受到了不公正的待遇，他们可能会失去一些工作动力，同时也可能会影响工作质量。

3、取消高温补贴还可能影响员工的工作安全。高温环境下，员工很容易出现身体不适和疲劳等问题，这将增加员工发生工作安全事故的风险。

二、企业形象受损

1、取消高温补贴会导致企业形象受到损害。员工是企业最宝贵的资源，如果企业取消高温补贴，员工和社会都会认为企业不关心员工的健康和福利，这将损害企业的形象。

2、企业取消高温补贴可能会导致员工的离职和招聘困难。现在人才市场很竞争，员工会选择那些提供更好待遇的企业，如果企业取消高温补贴，员工可能会离职。而企业如果要吸引新员工，必须给他们提供充分的薪酬待遇，否则就会招聘困难。

3、取消高温补贴还可能导致企业与员工之间的信任破裂。员工会认为企业没有为他们考虑，而企业则会认为员工不够忠诚。这将对企业和员工之间的信任关系造成严重的负面影响。

三、职工稳定受影响

1、取消高温补贴可能会影响职工的稳定。员工全年的薪酬是通过各种形式来计算的，企业如果在夏季取消高温补贴，员工可能会认为自己的劳动成果没有得到公平的回报，进而引发工作稳定的问题。

2、企业取消高温补贴还可能会影响员工对企业的忠诚度。员工对企业的忠诚度是必要的，他们需要认为自己所在的企业是一个值得信赖和支持的组织。如果企业取消高温补贴，员工可能会对企业的管理和决策失去信心。

3、取消高温补贴还可能会导致员工之间的矛盾和不满。如果有些员工收到高温补贴，而另一些员工没有，这可能会引发内部矛盾和不满情绪。

四、社会影响不容忽视

1、取消高温补贴会对员工的家庭造成负面影响。员工是一个家庭的支柱，如果他们的经济负担变得更重，家庭的生活将受到影响，这将进一步加剧社会问题的恶化。

2、企业取消高温补贴可能会引发社会舆论的关注。员工和社会媒体会对企业的决策进行批评和质疑，这将对企业的声誉和形象产生负面影响。

3、取消高温补贴还可能导致员工的心理问题。员工需要在高温环境下工作，他们需要面对更多的精神和身体负担。如果企业取消高温补贴，员工可能会感到自己没有受到尊重和关注，这将引发心理问题。

五、总结

本文从员工权益、企业形象、职工稳定和社会影响四个方面阐述了企业取消高温补贴的影响。企业应该重视员工的权益，认真考虑高温补贴的作用，通过合理的方式来解决涉及员工的问题。本文旨在提高社会公众对于员工权益和企业形象的认知和关注，同时也希望能够引起企业对于高温补贴问题的重视和关注。

本文由企业补贴整理。