摘要：本文将介绍企业如何享受残疾人就业补贴，并提供背景信息。残疾人就业补贴是国家为促进残疾人就业而提供的政策性补贴，能够为企业带来一定的经济效益。因此，学习如何享受该补贴将会使企业获得更多的利益。

一、符合条件

1. 企业必须正常生产经营。

2. 向本地残疾人就业机构申请批准并达到申请人数。

3. 缴纳了职工社会保险和住房公积金费用。

4. 未发生过拖欠职工工资和社会保险费用等行为。

5. 对参加补贴的残疾人员应按时足额支付工资。

以上条件是享受残疾人就业补贴的基本要求，企业必须要达成这些条件才能申请享受该项政策。

二、申请流程

1. 企业向本地人力资源和社会保障部门提交申请。

2. 本地人力资源和社会保障部门审核企业信息。

3. 企业联合本地残疾人就业机构进行核查。

4. 审核通过后，企业与残疾人就业机构签订残疾人就业协议。

5. 企业向人力资源和社会保障部门提交申请材料。

6. 人力资源和社会保障部门在30个工作日内审核并颁发补贴批文。

企业申请享受残疾人就业补贴需要的流程并不复杂，但需要按照规定逐步进行，才能确保申请成功。

三、补贴标准

1. 补贴标准分为分类补贴和区域补贴两种。

2. 分类补贴分别是：视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾，补贴金额为每人每月1000元，享受期限为1年。

3. 区域补贴根据不同地区的用工难度情况而定，享受期限1-3年。

4. 企业一次性可以享受1-3人的补贴，但是票据必须单独开出，不能与普通员工在同一张票据上。

根据不同的情况，残疾人就业补贴的标准也有很大的区别。企业需要了解自己所在的区域、残疾人的类型才能申请到合适的补贴。

四、注意事项

1. 企业在享受补贴时，应当及时向相关部门报告相关情况。

2. 企业必须严格按照补贴标准审核参加补贴的残疾人员资格，不能出现违规情况。

3. 企业必须对参加补贴的残疾人员足额支付工资。

4. 企业必须配备一定数量的专职专责人员，负责相关事宜。

申请享受残疾人就业补贴需要各方面的配合和注意事项，企业必须要了解这些规定，以避免违规情况的出现。

五、总结

企业享受残疾人就业补贴能够带来很大的经济效益。但是，要想成功申请到相应的资金，企业需要了解政府的相关政策，并达成相应的条件。同时，企业在享受补贴时，也应当严格遵守规定，不允许出现任何的违规行为。

本文由企业补贴整理。