摘要：本文主要介绍企业技术干部退休工资补贴政策解读及申领流程。在该政策下，企业技术干部可享受到退休工资的额外补贴，提高了他们的生活保障水平，同时也是对他们多年贡献的肯定。本文从政策概述、补贴条件、申领流程和注意事项四个方面进行阐述。

一、政策概述

企业技术干部是企业发展的重要力量，长期以来为企业的发展和创新作出了重要贡献。为了体现对他们的尊重和感激，政府颁布了企业技术干部退休工资补贴的政策。该政策旨在提高企业技术干部的生活保障水平，使他们在退休后能够获得更好的待遇。

二、补贴条件

企业技术干部退休工资补贴的享受条件如下：

1. 具备相应的资格和条件，包括企业技术干部身份证明、退休证、社会保险证等；

2. 具有退休资格，年龄在60岁及以上；

3. 在企业从事科技、管理、生产等工作满20年，其中在企业技术岗位上连续工作10年以上，或者其它相关职务满30年；

4. 退休后已领取企业和国家规定的退休金和基本养老金。

三、申领流程

企业技术干部退休工资补贴的申领流程如下：

1. 企业技术干部本人提交相关的申请材料，包括身份证明、退休证、社会保险证等；

2. 企业审核后，填写相关申请表并加盖公章；

3. 企业将相关材料报送到所在区县劳动保障部门进行审核；

4. 区县劳动保障部门审核通过后，将补贴金额一次性拨付到企业技术干部本人的银行账户上。

四、注意事项

企业技术干部退休工资补贴的申领需注意以下事项：

1. 企业技术干部需要提供完整的证明材料，确保符合条件；

2. 企业需要对申请材料进行认真审核，确保材料齐全且真实有效；

3. 区县劳动保障部门需对企业技术干部的申请进行严格审核，防止虚假申报；

4. 企业技术干部需要认真阅读申请表，填写准确无误；

5. 如有问题，可以咨询所在区县劳动保障部门的相关工作人员。

五、总结

企业技术干部退休工资补贴的政策为退休的企业技术干部提供了额外的经济支持，也是对他们多年来的贡献和付出的肯定。但是，在申请过程中需要注意申请条件和准备申请材料。希望企业技术干部能够通过该政策获得应有的补贴，享受应有的待遇。

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