摘要：企业技能培训是提高员工技能、加强企业核心竞争力的有效手段，而政府对企业技能培训也提供了政策补贴，有利于轻松提升职场竞争力。本文从四个方面详细阐述企业技能培训享受政策补贴所带来的好处。

一、政策补贴方式

1、政府提供资金补助

政府每年都会拨出一部分钱来资助企业技能培训项目，企业可以根据政府的具体要求来填写培训申请，申请成功后便可获得一定金额的补贴资金。这些补贴资金可以用于企业内部自行组织的培训、到外部培训机构接受培训等，满足企业对员工培训的多方面需求。

2、行业协会为企业提供优惠政策

与一些行业协会建立良好合作关系的企业，可以享受到一些协会提供的培训优惠政策。这些政策包括协会提供的一些免费资讯、免费课程、优惠学费等等，减少企业成本的同时提高员工素质。

3、税收优惠政策

政府通过税收优惠来鼓励企业开展技能培训活动。企业在进行培训方面的相关支出，可以根据国家法规享受一定的税收减免或者抵扣等优惠政策。

二、提高员工个人技能水平

1、丰富员工的知识和技能

员工能够得到更广泛的知识和技能学习，通过持续不断的学习和更新，提高员工的综合素质，培养“全能型”人才，更能够胜任各种职位的工作。

2、增强员工的专业能力

企业技能培训能够让员工在各个方面的知识技能上得到提高，能够更好地适应不同的工作环境，也可以增强员工的职业竞争力，让员工拥有更好的发展机会。

3、提高员工的自我凝聚力

通过团队培训和演练等，能够帮助员工更好地理解和熟悉企业的文化和价值观，从而增强员工的自我凝聚力，进一步提升团队合作的效率和质量。

三、提升企业核心竞争力

1、培养先进技术人才

通过技能培训，企业可以汇聚各领域优秀人才，进行技术学习和掌握，从而使企业的技术水平得到大幅提高，增加企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。

2、提高产品的品质

技能培训也可以帮助员工更好地掌握相应工艺和技术，让员工能够更好地了解产品的特点和制造要求，从而提高企业的生产效率和产品的品质。

3、提升企业的市场竞争力

企业技能培训可以让企业的产品和服务更好地适应市场的需求，提升企业的市场竞争力，推动企业在市场上占据更加稳固的地位。

四、提高员工职业生涯素质

1、提升个人职业素养

通过技能培训能够进一步提升员工的个人职业素养，包括职业道德素质、职业技能素质，提高员工的职业能力水平，使员工有效地应对工作中各种问题。

2、增强个人的工作价值和自信心

通过技能培训，员工可以不断提升自己的专业技能和能力，进一步提升自己的职业价值和自信心，有利于员工在职业道路上更快、更好地前进。

3、拓宽个人职业发展道路

技能培训可以让员工的技能得到不断提高，从而使员工拥有更多的工作机会和职业发展道路，能够更好的面对职场竞争的挑战。

五、总结

企业技能培训是提高企业核心竞争力的有效手段之一，政府对企业技能培训也提供了政策补贴，这不仅能降低企业的成本，也能够提高员工的素质和企业的竞争力。随着市场经济和个人素质的不断提高，企业技能培训将越来越受到重视，而此时享受政策补贴将更为重要。

本文由企业补贴整理。