摘要：本文旨在介绍贵州企业技能提升补贴政策的细节和相关信息，以期帮助企业了解和利用政策，提升员工技能和企业竞争力。该政策是贵州省政府开展的一项补贴计划，将目标放在了普及技能培训和提升学员实际操作能力上，帮企业降低培训成本和提高职工素质。通过该政策，企业可以得到技能提升补贴，员工参加培训即可获得培训补贴。

一、政策内容

贵州省职业技能提升补贴计划实施细则于2018年3月1日正式出台，政策资金来源是来自财政预算，计划执行5年，即到2022年结束。政策已经预算120亿元，并将继续扩大资金规模。贵州省职业技能提升补贴计划所涵盖的项目和科目包含数百类培训内容。政策的执行范围是贵州省，符合条件的企业都可以申请补贴。

贵州企业技能提升补贴政策的目标是帮助企业降低培训成本，提升员工专业技能，提高企业竞争力和职工就业水平。政策的重点是支持中小企业和科技创新企业，加大职业技能培训的力度，提高员工实际操作能力和创新创业能力。同时，政府鼓励职业院校和培训机构根据需求设立科目和课程，保障职业教育服务水平。

政策执行的步骤是：申报、审批、拨付和追溯。企业在培训前应当向相关部门提交申报材料，等待政府的审批，通过后即可领取补贴。拨付资金后，政府会进行定期追溯，确保补贴资金的合法、规范使用，增强政府对企业培训的监管力度。

二、政策适用对象

贵州企业技能提升补贴政策的适用对象是在贵州省内注册，符合条件的企业。政策针对的是中小企业和科技创新企业，以及重点培育的新兴产业企业。中小企业是指注册资本为5000万以下或者年销售额不超过5000万元人民币的企业；科技创新企业是指通过科技创新和知识产权开发带动市场发展的企业。

政策适用对象的准入条件是：符合国家的有关法律法规和政策，按照政策要求开展职业技能培训，遵纪守法，合理使用补贴资金，提供真实、有效的培训费用凭证等。企业可以选择合格的培训机构，也可以根据自身特点、需求，自主或邀请有资质的专家、技术人员对职工进行培训。

政策的目标人群是企业职工，鼓励员工积极参加培训，提升岗位操作技能和职业素养。参加政策规定范围和科目的职业技能培训的职工，可以收到相应的培训补贴。

三、补贴标准

贵州企业技能提升补贴政策的补贴标准是根据政策对象的不同、职业技能培训的科目、培训费用和培训时长确定。政策执行中会实行“谁报名、谁培训、谁补贴”的原则，即企业要先为职工缴纳培训费用，待职工参加培训并通过考核后，企业才可按照政策规定程序申请补贴。补贴金额的上限是3000元/人。

对于中小企业和科技创新企业，政策给予更多的补贴和支持。对企业本身掏腰包参与职业技能培训的，政府还可以给予适当的补贴，提高企业的综合培训能力。在科技创新和知识产权方面表现突出的企业，政策也会给予高额的职业技能提升补贴，以激发企业创新创业的激情。

四、办理流程

申请贵州企业技能提升补贴政策的企业应当仔细阅读政策细则，对于政策的具体内容和要求有清晰的认识和了解。对于符合政策要求的职业技能培训项目和科目，企业应当找到可靠的培训机构，并支付职工的培训费用；职工参加完毕并通过考核，企业就可以根据政策要求提交申请材料。

在申请补贴前，企业应当下载申请表格，填写申请信息，并提供职业技能培训费用凭证等相关资料。政府部门进行审核，满足条件者，将其列入补贴名单，拨付补贴资金。

政策执行过程中，政府部门实行定期追溯制度，对企业领取补贴的情况进行查验。对于不合规的企业，政府可以责令其退费，并追究相关责任人的责任。

结论

贵州企业技能提升补贴政策是贵州省政府为促进经济发展和提高职工技能而优化出台的举措。政策针对中小企业和科技创新企业，旨在帮助企业提升职工工作技能和提高企业综合竞争力。每一个企业都应当利用政策的机会，抓住职业教育的机遇，提升企业的管理水平和员工的职业素质。我们相信，通过政策的执行，贵州的经济发展进程也一定可以实现新的突破。

本文由企业补贴整理。