摘要：

企业技能评级补贴是一项政策性措施，目的是通过提供资金扶持，鼓励企业积极参加职业技能认证和评估，提升企业的技能水平和竞争力。本文将从四个方面对企业技能评级补贴进行详细阐述，包括政策背景、补贴对象、补贴形式和补贴效果。

一、政策背景

1、我国经济转型升级提高企业需求 随着中国经济进入新常态，市场竞争日益加剧，企业需要更高水平的技能、更丰富的技能履历、更优秀的技能团队来支持企业的创新发展。

2、政府政策力度加大 全国政府相继推行各类企业技能评估、职业资格证书认证等支持措施，也相继推出各类职业技能人才评选和荣誉称号资格认定。

3、提供优质服务 技能评估和认证机构在为企业开展服务的同时，不断提高服务质量和水平，提升企业使用感满意度，不断追求卓越服务。

二、补贴对象

1、服务对象 企业申请职业技能评估认证的服务对象，越是人力成本高、技能密集型的企业，越是适合申请技能评估认证。

2、发放标准 补贴资金一般按照参加职业技能评估认证人员的实际报名缴费金额的一定比例发放补贴，但补贴标准一般不超过5000元/人次。

3、补贴范围 政府通常优先资助那些人才少、成本高的企业。

三、补贴形式

1、补贴方式 补贴方式一般分为直接补贴和间接补贴。直接补贴是指直接发放补贴资金；间接补贴是指补贴给技能评估认证机构，机构按照规定比例给企业相应费用折扣。

2、补贴形式 补贴形式一般分为资金补贴和优惠政策两种。资金补贴是指通过发放一定比例的资金来鼓励企业参加职业技能评估认证，优惠政策一般包括税收减免和土地使用优惠、人才津贴等等。

3、资金拨付方式 资金拨付一般采用“验收——审核——审批——拨款”的程序，确保资金拨付使用的合规性和有效性。

四、补贴效果

1、提高技能水平 参加职业技能评估认证能让企业员工通过考试，得到技能证书，进而提高技能水平；

2、优化用工成本 职业技能认证的人员同时成为中高端、新型产业的专业人才，企业员工工资得到提高，用工效率更高，从而使得企业的用工成本得到优化；

3、提高企业竞争力 通过职业技能认证证书，企业将具备更强的竞争力，在行业内更具优势，开拓更丰富的市场和商机；

4、促进社会和谐发展 企业可在职业技能评估认证运营过程中发展出更多的工匠精神，不断完善企业技能体系，为推动中国实现制造强国、经济发展做出积极贡献。

五、总结

企业技能评级补贴是一项重要的政策性措施，可以有效提升企业的技能水平和竞争力。政府部门会通过资金资助、政策扶持等多种方式，鼓励企业积极参加职业技能评估认证，提供更多优质、可信的技能认证服务，推动企业实现转型升级，进而促进经济的发展和社会的和谐进步。

本文由企业补贴整理。