摘要：本文主要介绍「留厦补贴｜企业员工的福利待遇」，阐述其背景信息，引出读者的兴趣。随着经济的不断发展，许多城市开始采取补贴政策以吸引和留住人才，留厦补贴就是其中的一种形式。留厦补贴旨在为符合条件的企业员工提供资助，帮助其稳定居住和生活，从而促进企业的发展。

一、留厦补贴的政策背景

自2009年开始实施的「留厦补贴｜企业员工的福利待遇」政策，起初是针对公务员及事业单位人员发放的。2011年，福建省出台了针对企业员工的政策。这一政策旨在吸引更多优秀的人才来厦门工作和生活，同时也为符合条件的企业员工提供更好的福利待遇。

留厦补贴的政策背景可以追溯到1992年，当年厦门就正式启动了吸引人才的计划。随着时间的推移，留厦补贴已经成为厦门市人才引进工作中的重要组成部分。该政策已经成功地吸引了许多人才到厦门工作和生活，也为企业员工提供了更好的福利待遇。

留厦补贴的政策背景也可以看作是厦门市在执行人才引进政策时的有力措施，它能够增强企业员工的归属感，帮助员工在工作和生活中更好地发挥自己的才能，从而更好地发挥企业的优势和竞争力。

二、留厦补贴的条件

留厦补贴主要针对符合条件的企业员工，以下是符合条件的具体要求：

1、持有效居住证，已经在厦门稳定居住了一定时间（具体时间根据政策执行要求而定）；

2、在厦门合法就业，并能够提供相应的税务缴纳证明；

3、在企业缴纳社会保险，能够提供社会保险缴纳证明；

4、符合产业扶持政策的行业和职业，企业注册地、生产经营场所在厦门市辖区范围内，年龄不超过55周岁。

符合以上条件的企业员工可以通过申请来获得留厦补贴。申请人需要提交相关材料，包括个人居住证明、税务缴纳证明、社会保险缴纳证明等。

三、留厦补贴的发放标准

留厦补贴的发放标准主要包括人才创新引领型和紧缺急需型两种，每种类型的标准也有所不同。以下是具体的发放标准：

1、人才创新引领型：个人资助标准20000元，企业资助标准40000元。其中，个人资助标准为一次性资助，企业资助标准分2年发放，每年20000元。

2、紧缺急需型：个人资助标准15000元，企业资助标准30000元。其中，个人资助标准为一次性资助，企业资助标准分2年发放，每年15000元。

以上发放标准可根据政策执行情况调整，政策执行部门会对符合条件的申请人进行审核和评估，根据申请人的具体情况来确定是否符合发放标准。

四、留厦补贴的意义和作用

留厦补贴可以为企业员工提供更好的福利待遇，促进员工在工作和生活中更好地发挥自己的才能。越来越多的企业开展留厦补贴活动，这表明企业已经认识到留住和吸引人才的重要性。而留厦补贴作为人才引进的优惠政策，可以通过资助的方式帮助符合条件的人才实现在厦门的梦想和理想。

留厦补贴政策还可以推动厦门市的经济和社会发展。符合条件的人才可以为企业的发展提供更多的动力和活力，帮助企业在市场竞争中占据更有利的位置。同时，留住人才也可以推动厦门市的城市建设和公共服务体系建设，进一步提高城市的软实力。

五、总结：

留厦补贴是厦门市为了引进和留住人才而实施的一项政策，该政策已经在厦门市人才引进中起到了积极作用。留厦补贴主要针对符合条件的企业员工提供资助，帮助员工稳定居住和生活，促进企业的发展。留厦补贴的发放标准根据政策执行情况调整，政策执行部门会对符合条件的申请人进行审核和评估。

留厦补贴对于符合条件的人才和企业都具有重要意义，可以为人才提供更好的福利待遇，增强员工的归属感和幸福感。同时，留厦补贴政策也可以推动企业和城市的发展，帮助厦门市在人才引进方面取得更大的成就。

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