摘要：随着经济的发展和市场的竞争，企业留住人才变得越来越重要。为鼓励企业留住优秀人才，济南市出台了企业留济补贴政策。本文就该政策的申请条件、申请流程与注意事项进行详细解析，帮助企业更好地了解和使用该政策。

一、申请条件

1、在济南市注册的企业或机构；

2、有正式劳动合同并上岗的本市居民高层次人才；

3、所招聘的高层次人才属于紧缺人才，被公司认定为最需要留住的优秀人才。

以上三个条件同时满足，才可以提出申请。

二、申请流程

1、了解政策：企业首先应该了解企业留济补贴政策，了解政策的具体内容和适用范围；

2、申请资料准备：准备好申请所需的材料，如申请表、用人单位营业执照副本、招聘高层次人才的公示材料、碧桂园个税完税证明等资料；

3、提出申请：准备好材料之后，企业可以通过济南市各区人才中心或市人社局网站在线提交申请；

4、申请审核：市人社局将组织专家对申请资料进行审核，符合条件的企业将在7个工作日内收到审核结果通知；

5、发放补贴：符合条件的企业经过审核后，企业留济补贴将于一个月内发放到企业账户中。

三、注意事项

1、申请时需要保持真实性，如实填写资料；

2、补贴只限于本市居民高层次人才，同时也需要符合紧缺人才的条件；

3、企业需要对申请人才的能力和贡献作出评估，对能力和贡献较差的人才不能够申请此项补贴；

4、企业应该注重制定优秀人才的培养计划，将优秀人才留住，并且将其培养成为该企业稳定发展的中坚力量；

5、企业需要注意申请时间，只有在规定的时间内才能申请该项补贴。

四、结论

企业留济补贴政策的出台，为企业留住优秀人才提供了有力的支持和帮助。企业需要建立评估标准，对人才的能力和贡献进行评估，对拥有优秀能力和贡献的高层次人才加大资源投入，给予更好的培训、提升，形成长期稳定的人才发展机制。同时，政府部门也应该加大对企业留才补贴政策的宣传力度，让更多的企业知晓该政策，并利用该政策为企业发展提供保障。

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