摘要：本文将详解企业离休人员丧葬救助政策，包括政策适用范围、救助标准、申请流程及相关注意事项，希望能够为离休人员及其家庭提供帮助。

一、政策适用范围

1、离休人员：指法定退休年龄到达或者提前退休，在企业单位或事业单位取得建制内机关、事业单位或参照工资制管理的企业单位工作满15年以上，依据《离休干部工作管理暂行办法》离休的人员。

2、丧失供养人员：指离休人员的配偶和未成年子女。

二、救助标准

1、救助范围：包括殡葬费、冷静期生活费和慰问金。

2、殡葬费：按照当地人民政府规定的最低标准给予救助，标准上限不超过已故离休人员生前6个月平均月工资的3倍。

3、冷静期生活费：指配偶在离休人员去世之日起的三个月内，按照当地人民政府规定的最低标准给予救助，标准上限不超过已故离休人员生前6个月平均月工资的2倍。未成年子女或其他丧失供养者，在当地民政部门的审核和确认下，按照当地人民政府规定的最低标准给予救助，具体标准由当地人民政府根据当地物价、生活水平和经济发展水平综合考虑后确定。

4、慰问金：指离休人员去世后，由离退休（厂、企）基本养老保险基金、企业（事业单位）社会保险基金、离退休干部福利基金或者企业（事业单位、机关）普通公益金中拨付，对殡葬救助标准以下的离休人员给予慰问的一次性资金。慰问金标准为救助殡葬费的30%。

三、申请流程及注意事项

1、申请流程：殡葬救助申请必须到当地街道办事处、乡镇人民政府或县级以上民政部门申请；配偶可以办理，也可以委托其他亲属代理办理；未成年子女一般由监护人代为申请。申请殡葬救助应提交以下证明材料：离休人员身份证、离休证、户口薄；离休人员去世证明书、死亡证明书及配偶和子女的身份证、户口薄；前往殡仪馆购买的丧葬用品购货清单等。

2、注意事项：申请时应提供真实、准确的资料，不得提供虚假资料或故意隐瞒事实。同时，申请人还应遵守当地民政部门的有关规定和程序，否则将会影响救助的审批和领取。

四、政策优惠

1、离休人员在购买丧葬用品时享受最低价。

2、离休救助尽量做到最大限度的优先救助，确保救助数额达到标准上限。

五、总结

企业离休人员丧葬救助政策是对离休人员及其家庭的惠民政策，在享受这一政策的过程中，离休人员及其家庭应了解政策适用范围、救助标准和申请流程等细节。同时，政策优惠的引入旨在更好地满足离休人员及其家庭的需求，促进社会和谐稳定。本文由企业补贴整理，希望能够为离休人员及其家庭提供帮助。

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