摘要：企业高温补贴拖欠引关注，本文介绍了此现象的背景信息，引出读者的兴趣。

一、法规规定

为了保障员工的健康权利，国家出台了相关法规规定，在高温季节，企业应向员工支付高温补贴。

然而，实际上存在不少企业没有及时支付高温补贴，甚至出现拖欠情况，给员工带来了经济损失和健康风险。

造成企业拖欠高温补贴的原因可以是多方面的，例如企业财务紧张、管理不善等等。

二、员工权益

企业高温补贴作为一项法定待遇，是保障员工权益的重要措施之一。

员工在职期间，要经历长时间的高温作业，给身体健康带来不小的威胁。

不及时支付高温补贴，不仅违反了员工的合法权益，同时也对员工的身体健康构成威胁。

三、企业形象

企业是社会的组成部分，其经营行为的合法性和合规性，与企业形象密切相关。

企业不支付高温补贴，不仅会败坏自身形象，同时也不利于员工的团结和企业的长远发展。

作为一家负责任的企业，应积极履行社会责任，及时支付高温补贴，避免对企业形象的负面影响。

四、监管机制

为了加强对企业支付高温补贴的监督和管理，国家相关部门也出台了相应的管理规定。

例如，劳动监督部门将对企业高温补贴支付情况进行抽查，并对拖欠高温补贴的企业进行处理。

同时，在社会上也呼吁各级监督机构加大对企业拖欠待遇的打击和处罚力度。

五、总结：

企业高温补贴是员工的合法权益，企业也应在承担社会责任的基础上积极发放。

对于一些拖欠高温补贴的企业，应当引起社会的关注，加强监管机制，推动企业良性发展。

本文由企业补贴整理。