摘要：

企业高温补贴已经成为当前一项备受关注的社会政策，但是该政策的具体覆盖范围却常常让人感到困惑。本文将针对企业高温补贴具体的覆盖范围，从四个方面进行详细的阐述，旨在为读者提供一个全面深入的了解。

一、高温判定标准

1、如何判定高温天气：

我国规定，当日最高气温≥35℃或连续3日日平均气温≥33℃即为高温天气。

2、高温津贴的发放标准：

根据国家政策，高温津贴的发放标准每人每天不低于30元，同时由企业和当地政府共同承担。

3、高温补贴的申请条件：

劳动者所处行业符合高温补贴的政策规定，并且在高温天气下工作时间超过4小时。

二、高温补贴行业范围

1、公共服务行业：教育、医疗、文化、体育等公共服务行业是目前实行高温补贴政策的主要行业之一。

2、制造业和能源行业：特别是需要在高温环境下操作设备和进行生产的制造业和能源行业，也是高温补贴政策扶持的重点行业。

3、建筑业和交通运输业：建筑施工人员在高温天气下需要进行耐久性的体力劳动，而交通运输从业人员高温期间需要进行路面巡视、交通管制等工作，都是高温补贴政策要覆盖的重点行业之一。

三、高温补贴对象范围

1、企业内部员工：企业高温补贴主要针对企业内部的员工。

2、灵活就业人员：符合高温补贴政策规定的灵活就业人员也可以享受相关的政策。

3、外协、外包单位的劳动者：对于企业外协和外包单位的劳动者，企业也应当为他们提供高温补贴。

四、高温补贴的其他相关规定

1、规定发放时间和方式：

高温补贴的发放应当是按照季度或半年度进行，并且以现金形式进行发放。

2、要求社保齐全：

企事业单位在发放高温补贴前，必须要求劳动者的社保齐全，否则不能享受政策。

3、规定使用范围：

高温补贴的使用范围必须用于劳动者本人的日常消费和生活。

结论：

通过本文，读者对企业高温补贴的具体覆盖范围应该有了更加深入的了解和了解，同时也加深了对政策背景和相关规定的认识。我们应在实际工作中更加严格要求，确保企业高温补贴能够给需要的人员带来实际的帮助。

本文由企业补贴整理