摘要：本文主要介绍企业高温补贴，包括月嫂、工人、防暑用人的月补多少，旨在为读者提供相关信息，引发对此话题的关注。

一、月嫂高温补贴

1、月嫂的工作时间受孕妇及新生儿的需要，往往需要在室内高温环境下工作，由此导致工作环境的危险性增加。为了保障月嫂的身体健康，一些企业开始为月嫂提供高温补贴，数额一般在每月300元-500元之间。

2、一些地方政府也出台了相关规定，例如上海市政府要求企业为月嫂提供不低于每日30元的高温补贴，长沙市政府规定每位月嫂有权获得每天10元的高温补贴。

3、有些大型月嫂机构也会给员工提供高温津贴，例如某机构规定，当室温达到35℃时，每名月嫂可以获得每月300元的高温津贴，当室温达到38℃时，每名月嫂可以获得每月500元的高温津贴。

二、工人高温补贴

1、在高温环境下工作对身体的健康是有很大危害的，因此国家、地方政府和企业都开始为农民工、制造业工人等提供高温补贴。如广东省政府规定制造业企业每名员工最低应获得每天5元的高温补贴。

2、在河南省郑州市，一些工人每月会获得每天10元的高温补贴，而长春市政府规定机关事业单位、国有企事业单位和私营企业每位工人每日可获得10元高温补贴。

3、另外，有些企业根据工作具体环境开展针对性的高温补贴。例如，莱州市某纺织企业会根据车间温度，给予工人每天50元至80元不等的高温津贴。

三、防暑用人高温补贴

1、在高温环境下从事户外工作的人员需要特别注意避暑。有些企业为了鼓励这些工作人员，给予他们额外的高温补贴。例如，某市政府规定每名防暑用人每日可获得10元的高温补贴。

2、另一些护林员、环卫工人和建筑工人等户外工作人员，在高温天气下也要坚持工作，面临的危险系数更高，这些人员往往可以获得不低于20元每天的高温补贴。

3、有些地方政府也会出台相关规定，例如北京市政府这几年都会对户外工作人员给予一定的高温补贴。2021年，政府规定每名户外工作人员每日可获得最高不超过30元的高温补贴。

四、高温补贴的作用及争议

1、高温补贴的主要作用是为那些在高温环境中工作的人员提供一定的保障，应当得到肯定。这些高温补贴可以帮助员工更好地应对高温天气对身体带来的危害，保证工作质量和效率。

2、但是，高温补贴也存在一些争议。一些人担心，高温补贴会对企业的财务造成不必要的压力，甚至会加剧用工成本。此外，高温补贴的标准也存在差异，有些地方或企业给出的数额过低，无法有效保护工人的权益。

3、因此，高温补贴的标准应当在政府的引导下统一规范，同时企业也应当尽可能为工作人员提供更多更好的保障。另外，适当提高企业的补贴标准，也有利于提高员工的工作积极性和同时减少人员流失率，对公司整个生产线和效益水平都有显著的带动作用。

五、总结

通过本文的介绍，我们了解了企业高温补贴的现状。不同地区、不同行业的高温补贴标准存在差异，但总体而言，高温补贴的存在对那些在高温环境下工作的人员安全和健康具有很大的保障作用。

“本文由企业补贴整理”，我们将继续关注相关话题。