摘要：

企业高管作为评委是否能够享受补贴一直是一个备受关注的话题。本文将从四个方面，即补贴政策法规、企业利益、公正公平、社会舆论等方面，详细阐述企业高管做评委是否应该享受补贴的争议点。对于如何看待企业高管作为评委享受补贴，本文将从多个角度进行分析，旨在为读者提供更全面的思考。

一、补贴政策法规

1、企业高管是否符合补贴政策法规的规定？

2、补贴政策法规是否应根据企业高管的身份而有所不同？

3、补贴政策的制定和支付是否符合规范？

二、企业利益

1、企业高管是否是由企业支持或推荐成为评委的？

2、是否应该考虑企业高管的职位、薪资等对于评委公正性的影响？

3、企业是否应该在评委费用上给予透明度？

三、公正公平

1、企业高管作为评委是否会对竞争环节带来不公平因素？

2、是否应该考虑企业高管的专业能力对于评委结果的影响？

3、评委费用是否应该根据工作量、质量等因素进行分配？

四、社会舆论

1、企业高管做评委是否会受到社会媒体的质疑？

2、评委费用是否符合公众的认知和期望？

3、企业是否应该关注以评委身份获得的好处对于公众形象的影响？

五、总结

综上所述，企业高管当评委是否应该享受补贴是一项备受争议的话题。评委费用的分配应该遵守相关法规制度，同时兼顾公平公正以及企业利益。企业高管应该充分考虑自己的职业道德、公平公正和社会影响，避免权力滥用和财务不透明。

本文由企业补贴整理。