摘要：随着市场经济的发展，企业在经营过程中面临着招聘难、留人难、招人成本高等问题，为了缓解这些问题，政府引入三类企业就业补贴政策，该政策对于促进就业起到了积极的作用。本文将从政策背景、企业就业补贴类型、企业就业补贴的作用、政策实施效果四个方面进行详细阐述三类企业就业补贴：促进就业之利器。

一、政策背景

我国作为一个发展中国家，在国家经济发展的过程中，企业就业一直是一个非常重要的问题，近年来我国经济社会发展，出现了短缺性人才、招聘难、留才难等问题。为了缓解这些问题，政府不断加强对于企业就业的政策支持，三类企业就业补贴政策应运而生。三类企业就业补贴政策即针对新成立的小微企业、残疾人就业企业、以及安置就业困难人员的企业提供的人力资源支持政策。

二、企业就业补贴类型

三类企业就业补贴分别是针对新成立的小微企业、残疾人就业企业和安置就业困难人员的企业。其中，新成立的小微企业是指在半年内完成工商注册和纳税等手续，同时符合相关标准；残疾人就业企业指可以为残疾人提供就业岗位的企业；安置就业困难人员的企业指可以主动聘用或者通过劳务外包等形式为困难人员提供就业岗位的企业。

三、企业就业补贴的作用

三类企业就业补贴政策对于促进就业具有以下的作用：

一、促进了新成立的小微企业的快速发展。三类企业就业补贴政策可以缓解新成立的小微企业在经营初期面临的招聘、留人难等问题，补贴资金可以用于企业招聘和留人，平衡企业的用工成本，进而促进企业的快速发展。

二、提升了残疾人就业渠道，使残疾人就业更加容易。对于残疾人就业企业来说，政府的就业补贴资金可以降低企业的用工成本，提升残疾人在企业就业的竞争力，同时也可以提升残疾人的就业可能性，这对于改善残疾人的就业问题具有重要的意义。

三、为安置就业困难人员提供了平台。安排就业困难人员也是政府推出该政策的重要原因，政府为安置就业困难人员提供了岗位和薪资保障，降低了困难人员的就业门槛，使更多困难人员融入社会。

四、政策实施效果

从实施效果来看，三类企业就业补贴政策的推出，对于促进就业、改善就业状况的效果较好。政策实施后，新成立的小微企业的融资难问题得到缓解，同时也为包括失业人员、就业困难人员等提供了新的就业机会。就在19年初，全国小微企业受益达到111.2万家，就业扩大18万人以上，安排技能培训50余人。残疾人就业企业数量增加，劳动合同签订率提高等，通过三类企业就业补贴，残障人员就业数量明显增加等反应提高了残障人群的就业水平。同时，政策的实施也在一定程度上缓解了企业用工成本高等问题，对于改善经济社会环境、促进人民就业具有极大的意义。

五、总结

三类企业就业补贴政策在促进就业方面起到了积极的作用，政府在推出该政策时，采取了有力的刺激措施，缓解了企业的招聘、留人难等问题，为局部劳务市场提供了新的就业机会，切实提升了困难地区的就业水平，同时也有助于促进经济社会的发展。未来，政府应更加支持企业发展，在维持政策持续性的基础上，进一步细化政策，提供更多的就业保障和优惠，同时加强政策跟踪和支持力度，切实提升政策实施的效果。

本文由企业补贴整理