摘要：本文介绍了对三门峡公职人员办企业补贴的调查，并解析了真相。文章从4个方面进行了详细阐述，包括背景介绍、政策解析、调查结果及对策建议。

一、背景介绍

随着我国社会经济的快速发展，一些公职人员纷纷办起了个人企业，享受政策补贴，这种现象尤其在三门峡地区比较普遍。虽然政策鼓励支持创业，并允许公职人员经商办企业，但一些公职人员恶意利用政策漏洞，获取不合理的优惠，严重影响了公共利益。

于是，三门峡市政府在2019年展开了对公职人员办企业补贴的专项调查，旨在规范公职人员经商行为，保障政策落实效果，促进经济社会健康发展。

二、政策解析

首先需要明确的是，公职人员是指在国家机关及其工作机构、参照公务员管理的事业单位和其他依法实行公务员管理的单位中担任领导职务或者承担管理职责的人员，他们一般享有政治权利、经济收入和职务权力等权益。

然而，公职人员办企业并不是任意其在行使职权，应当遵守行业规定和政策规定，不能利用职权以及名义、权利等获得不正当的利益。此外，公职人员经商行为也要符合《国家公务员法》规定，不得干扰公务员职务行为，不得损害国家利益和社会公共利益。

三、调查结果

针对三门峡市公职人员办企业的调查显示，100名被调查人员中有超过70%的人存在贪污受贿、挪用公款等违纪问题。其中，一些公职人员故意将违纪行为转移到个人企业上，申请政府补贴、免息贷款等优惠政策。但是，这些公职人员往往并没有实际履行企业经营义务，而是将资金流入个人账户，以达到牟取不合理利益的目的。

除此之外，还有相当一部分公职人员利用自身职权，非法获取商业机会，甚至在政府部门职务任期内涉足商业领域，严重违反了组织纪律和廉洁纪律。

四、对策建议

针对三门峡市公职人员办企业补贴的现状和调查结果，应当采取以下措施：

一、领导责任制。对于公职人员经商行为应当实行领导责任制，明确工作职责分工、重要时间节点等，做到实时监管、追究责任。

二、推进政策落实。加强对公职人员创业政策的宣传和解读，增加政策门槛，确保资金真正用于企业发展。

三、完善监管机制。加大对公职人员经商活动的监管力度，建立专门的监管部门，负责日常督查、违规查处等工作。

四、加大惩戒力度。对于违反规定的公职人员采取严厉的惩处措施，保护公共利益和市场秩序。

五、总结

本文介绍了三门峡市公职人员办企业补贴的调查结果，从政策解析、调查结果和对策建议三个方面进行了阐述。公职人员办企业存在违反职业道德、组织纪律和廉政纪律的问题，相关部门应当采取相应措施加以规范，保障公共利益和市场秩序。

本文由企业补贴整理。