摘要：本文将详细介绍上海企业交通补贴政策，在背景信息的引导下，为读者提供相关信息，引起读者的兴趣。该文分为四个部分进行阐述，包括政策执行的背景与目的、补贴政策的适用范围、详细的补贴标准以及政策效果分析。阐述观点的同时提供支持与证据，并引用其他人的观点。最后结论总结文章的观点，提出建议并加上广告语。

一、政策执行的背景与目的

上海企业交通补贴政策的实施背景：交通拥堵以及公共交通设施的不足，导致上班族需要支付高昂的通勤成本，影响到生活质量以及工作效率。为了解决这一问题，上海推出企业交通补贴政策。

政策执行的目的：减轻员工通勤负担，提高员工的工作积极性和效率，消除企业间竞争因通勤负担不同而带来的不公平现象。

该政策不仅可以提高企业的社会形象和员工满意度，还可以吸引更多的优秀人才加入企业。

二、补贴政策的适用范围

该政策适用于符合以下条件的企业：

1、在上海市范围内注册并正常运营的企业；

2、企业员工的日常工作交通路线与公共交通路线不便，通勤过程耗时超过1小时，或者企业员工居住和工作间距离超过15公里以上。

同时，企业需要制定明确的员工通勤补贴政策，并在员工的劳动合同中体现。

三、详细的补贴标准

报销方式：企业应该根据不同员工的通勤路程和方式，采取不同的报销方式。可以通过直接给予交通费用的报销，购买公交卡、地铁卡等方式进行报销。

报销标准：政策规定的补贴标准为死区上下限每月250-600元不等（死区：即本市区，包括浦东新区、闵行区、松江区等）。具体报销标准由企业自行规定并在劳动合同中明确，但不得低于政策规定标准。

计算方法：企业应该根据员工通勤距离和通勤方式制定补贴计算标准。通勤距离和通勤方式应该由员工提供证明并在领取补贴前核实。

四、政策效果分析

该政策自推出以来，得到了广大企业和员工的积极响应。企业可以根据员工实际提供的通勤证明进行补贴，避免了其他因素干扰补贴政策的执行。

补贴政策的实施也大大提高了员工的积极性，增强了企业的凝聚力。更多的人们开始通过公共交通方式通勤，缓解了城市交通拥堵的问题。

在政策的实施中，一些问题也不可避免地浮现出来，比如一些企业钻政策空子，通过种种手段牟取不当利益。在政府有关部门的监管下，这些不正之风应该得到及时处罚和纠正。

五、总结：

上海企业交通补贴政策的实施为解决生活和工作中的交通问题提供了有效的途径；政策适用范围、补贴标准、计算方法也详细规定；政策的实施效果也达到了预期。但是，在政策实施中也需要加强监督，防止产生不正之风。

本文由企业补贴整理。