摘要：本文主要介绍了上海企业员工上班补贴的申领条件、发放标准及注意事项，帮助读者更加全面了解相关政策。

一、申领条件

1、企业员工需在上海缴纳社保满6个月以上，且以正式劳动合同或协议为准。

2、企业规模需在100人以上，主要以私营企业和外资企业为主。

3、员工增量部分，即企业实际增聘人员超过2018年末年平均人数的可以申请，但新增人员数量不得超过2018年年度平均人数的20%。

二、发放标准

1、总额度为1000万元，按照期数进行拨付，每期区县分配原则。

2、补贴标准：每新增一个聘用人员，补贴1200元/人，最高补贴3个月

3、补贴款直接划拨至企业收入指定账户

三、注意事项

1、企业需要在规定时间内报送相关资料，如在2019年11月8日前提交，则最迟于12月20日前拨付；若未在规定时间内提交，则后期无法享受该企业的资助。

2、企业需确保申请资料真实可靠，如发现虚假的情况，则将被取消该企业享受该政策的资格，并追回已发的资助。

3、企业需用好财政补贴资金，合理使用，不能用于支付员工劳动报酬、罚款、赔偿、股份回购等用途。

四、申请流程

1、登陆上海市人力资源和社会保障局网站，下载申请表格。

2、准备好申请材料，包括企业营业执照复印件、税务登记证复印件、用工合同、社保交纳证明等。

3、将填写好的表格和资料一起提交给所在地区的劳动保障监察所。

4、等待审批结果，如符合条件则财政部门将直接拨付补贴款到企业账户。

五、总结：

以上是上海企业员工上班补贴的全解析，申领条件、发放标准及注意事项等方面都需要特别注意。希望企业可以合理利用该政策的优惠，提高员工的薪资待遇，进一步促进企业的健康发展。

本文由企业补贴整理。