摘要：本文将详细介绍上海企业员工租房补贴政策，旨在引发读者的兴趣，并提供相关背景信息。

一、政策概述

上海市企业员工租房补贴政策是指，对在上海市缴纳社会保险或社会保险代缴基数不低于本市职工月平均工资1倍的企业职工，按其个人缴纳社会保险缴费基数的50%给予以租代购、租赁的方式解决住房问题的补贴。此外，为鼓励更多年轻人在上海工作，上海市对全市所有18-35岁的大学本科及以上学历人员，在上海购买首套自住房提供不超过10万元的首套房优惠政策。

考虑到员工租房困难影响生产生活稳定，企业将给予符合条件的员工租房补贴，以缓解员工在住房问题上的压力。

员工租房补贴标准按照个人社保缴纳基数的50%发放，最高补贴金额为2000元/月，补贴期限最长不超过36个月。

二、补贴条件

企业职工在享受上海市企业员工租房补贴政策前，必须同时满足以下条件：

1. 在上海市缴纳社会保险或社会保险代缴基数不低于本市职工月平均工资1倍的企业职工；

2. 租用的房屋属于政府合法批准的中心城区住宅或城市住宅，并提供相应租赁合同；

3. 租赁期限不少于12个月以上；

4. 租金以企业员工个人名义支付，且提供缴纳房租的发票或者相关证明。

满足以上条件的员工，即可向所在单位提出申请。

三、申请流程

企业员工租房补贴申请的流程如下：

1. 员工向所在单位提出申请，提供租赁房屋的租金发票或相关证明材料；

2. 单位审核通过后，将相关材料上报到区、县人社部门进行核定；

3. 区、县人社部门审核通过后，将审批结果通过电子邮件等方式告知单位。

企业应按规定使用专项资金，并做好相关台账和清单工作，接受城镇居民基本住房保障管理部门的监督检查。如发现企业存在违规行为，将追回已发放的租房补贴，并根据情况进行行政处罚。

四、政策效果

自2012年起，上海市开始实施企业员工租房补贴政策以来，该政策对缓解员工住房问题、提高员工生产生活质量、增强员工归属感和减少员工跳槽率等方面都产生了积极的影响。

根据上海市人力资源和社会保障局发布的数据，截至2019年底，全市已有超过80万企业职工享受到该政策的优惠，发放资金总额超过16亿元。

五、总结：

上海市企业员工租房补贴政策为符合条件的员工提供较为实惠的住房资助，有效提高员工的获得感和归属感，从而有效减少员工流失率。如今，随着政策不断完善，该政策对于解决一线城市职工住房问题，具有重要的推动作用。

本文由企业补贴整理。