摘要：随着全球新冠疫情的肆虐，上海企业出台了多项抗疫福利政策，以保障员工的健康与安全。本文将详细介绍这些政策，包括工资补贴、疫情保险、远程办公和心理健康支持等，并分析其对企业和员工的积极作用。

一、工资补贴政策

1、上海市人民政府出台的《关于阶段性减轻企业社保缴费负担的通知》，规定符合条件的企业可以申请社保费减免或缓缴，减轻企业负担。

2、上海市劳动保障局出台的《关于稳岗返还方案的实施细则》，鼓励企业提高员工工资、保持就业岗位，扩大就业。企业可申请稳岗返还，最高返还金额为员工一个月工资的50%。

3、上海市发改委、财政局出台的《关于稳就业支持企业复工复产的若干措施》，对复工复产的小微企业给予5000元以上的一次性稳岗补助。

二、疫情保险政策

1、上海市人力保障网上申报上海企业职工防疫意外伤害保险，所有上海市在职人员、高校学生和民办教职员工均可享受。

2、上海市疫情防控保险，该保险面向在上海市参保工作和居住，具有落户资格的居民，提供涵盖新冠肺炎诊治的保险保障。

3、上海国寿提供的新型冠状病毒肺炎医疗保险，该条款提供“疫情保障金”等特殊保障，为确诊患者提供10万、5万、2万不等的保额。

三、远程办公政策

1、远程办公平台Sparkplus提供无限量的视频会议、群组功能和实时沟通工具等支持，以满足企业远程办公需求。

2、上海移动推出远程办公一站式服务平台，免费为企业提供虚拟私有网、云主机等产品，以满足企业远程办公、实时协同、在线会议的全方位需求。

3、上海电信推出的“互联云办公”，免费为企业提供“路由器+云端协助”等产品，并提供“3天集成、一周落地”的服务模式，以快速实现企业远程办公。

四、心理健康支持政策

1、上海市卫健委启动的心理援助服务平台，为期半年，援助服务涵盖线上行为治疗、自助诊断、线上咨询和线上直播培训。

2、上海精神卫生中心推出在线心理咨询服务，提供自付费的远程在线心理咨询和电话咨询服务，以满足居民和企业员工的心理健康需求。

3、上海市人民医院医护人员志愿服务职业心理支持团队，为临床医生和护士提供心理支持，认真解答他们在接诊过程中的疑问与困惑。

五、总结

上海企业抗疫福利政策出台后，积极保障了员工的健康与权益。工资补贴政策、疫情保险政策、远程办公政策、心理健康支持政策等多项福利政策，有效减轻了员工的压力，提高了员工的生产力和工作积极性，同时也支持企业健康发展。值得一提的是，这些政策的出台也体现了上海市政府的人文关怀和支持，全方位保护员工与企业的合法权益。

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