摘要：本文介绍上海企业招工补贴标准表详解，帮助你轻松获得招聘补贴！

一、申请条件

上海市各类企事业单位、社会组织单位及其他用人单位均可申请招工补贴，但需符合以下条件：首先，招用对象为目前未就业、居住在上海市区且在不超过1年内未参加过任何形式的就业服务的本市户籍人员或户籍外人员；其次，实际缴纳社会保险和税收的单位，经营规范、财务状况良好；最终，单位必须按时足额缴纳社会保险和税金。

需要注意的是，已经享受到政策性就业补贴的人员，不再重复享受。

二、补贴标准

根据上海市人力资源和社会保障局发布的相关文件，2019年上海企业招工补贴标准为：

1、对于招用的实际工资收入低于本市最低工资标准80%的用人单位，每名招用信息无障碍人员或18-24岁青年人员，可获得每人每月300元的招工补贴，最长不超过12个月；

2、对于招用的实际工资收入达到本市最低工资标准80%及以上的用人单位，每名招用信息无障碍人员或18-24岁青年人员，可获得每人每月500元的招工补贴，最长不超过12个月。

3、对于首次招用女性、残疾人员及其他社会保障工作重点群体的用人单位，每名招用人员可获得每人每月500元的招工补贴， 最长不超过12个月。其中，招用残疾人员的用人单位，视残疾程度给予相应补贴，单人最高可享受每月1800元的招工补贴。

4、对于有结余的企业（自有资金），每招用一名符合申请条件的人员，每人可获得每月500元招工补贴。

三、申请流程

单位可以通过网上申报、自行邮寄申报等方式提交申请材料，并将相关文件原件报送至当地区县级人力资源和社会保障局。

审核通过后，补贴款项将由区县财政委员会划入用人单位的指定公共账户。

四、注意事项

1、用人单位应对申报材料的真实性、准确性负责。如有弄虚作假，一经查实取消招工补贴资格，并将企业名单及有关材料通报税务和社保部门；

2、补贴期限内被补贴人员因自身原因或与用人单位终止劳动关系的，不再享受招工补贴，用人单位不必偿还已拨付的招工补贴；

3、招工补贴资金只能用于户籍人员或户籍外人员的社保提取、培训及其他相关费用支出。

五、总结：

上海企业招工补贴标准表详解，为用人单位提供了多种招工补贴方案，满足不同企业的需求。但需要注意的是，招工补贴是一项特殊的政策，用人单位必须符合特定条件才有资格享受该政策。用人单位在申报招工补贴过程中必须保证申报材料的真实性和准确性。

本文由企业补贴整理。