摘要：

上海企业收纳残疾人获政府补贴，助力推广自主招聘为中心。本文从4个方面对此做详细的阐述，包括政策背景、补贴政策、自主招聘推广、效果展示等。

一、政策背景

中国政府一直以来都高度重视保障残疾人的权益，也在落实各种相关政策措施。但残疾人群体在就业方面还是面临着许多困难和挑战，其中最主要的问题是缺乏机会。因此，诸如“残疾人就业促进法”和“关于加强残疾人就业工作的实施意见”等规定落地实施，旨在提高残疾人的就业率。

此外，自主招聘也是近年来来宣传的概念，通过帮助残疾人实现自主招聘，不但能够充分尊重残疾人的选择权，也能够更好地满足企业招聘人才的需求。

二、补贴政策

对于企业收纳残疾人的行为，上海市政府出台了相关的补贴政策，以鼓励企业更多地考虑雇佣残疾人。目前，政府的资金支持已经高达近百万元，而且市政府还表示将在未来的几年内将配套资金从50万元提高到70万元以上。

这些补贴资金的发放条件也是比较严格的。企业在申请补贴时，必须满足招聘一定数量的残疾人的条件，同时需要持有民间残疾人就业服务机构发放的相关的证明材料，并在规定的时间内向负责部门提交相关资料。

三、自主招聘推广

在政策和资金的支持下，上海市还在不断推广自主招聘的理念。目前，市政府已经开展了多场的自主招聘会，通过组织残疾人与用人单位面对面交流，以搭建信息匹配平台，了解残疾人个性化需求，从而为企业与残疾人之间的雇佣搭建良好的桥梁。

同时，相关部门还组织了多场的职业技能培训，以帮助残疾人提高综合素质，具备更多的就业能力。在这个过程中，也鼓励企业与残疾人多渠道交流，更好地了解对方，以做出更加合理的决策。

四、效果展示

通过以上的措施，上海市收纳残疾人的工作已经取得了一定的成果。目前市内已有不少企业获得了政府的补贴资金，并且在用人过程中越来越注重残疾人群体的需要，这部分人在之前几乎没有机会与用人单位接触，也没有更好的发挥自己的能力。而现在他们得到了更多的机会，也得到了更好的发展空间。在社会上也掀起了新一轮的拥抱残疾人就业的浪潮。

五、总结

通过上面的介绍，我们可以看到，上海市在收纳残疾人方面取得了显著的成绩。通过推广自主招聘和政策性资金的支持，为残疾人提供了充分的机会，也帮助他们充分发挥自己的能力。相信在未来的发展中，我们会更好的理解残疾人的需求，并在实践的过程中，不断完善相关的政策和体制机制。

本文由企业补贴整理。