摘要：

本文将对上海企业特殊岗位补贴制度、政策、申请、资格、范围进行详细解析。通过层层深入的剖析，为您提供全面、准确的企业补贴知识。

一、制度

上海企业特殊岗位补贴是上海市人力资源和社会保障局制定的一项公共政策，旨在鼓励和支持企业培养和使用高技能人才。该制度于2015年正式启动。

企业可针对特殊岗位的高技能人才申请该项补贴，政府将根据企业提交的申请资料及材料审核后予以给予，补贴的金额也将根据企业的申请情况进行核定。该制度的实施旨在激励企业自主创新、提高岗位技能要求、促进人才流动，为上海经济发展提供有力的组织机制保障。

二、政策

上海企业特殊岗位补贴政策主要包括以下几个方面：

1.补贴标准：补贴标准根据企业和人才的不同申请情况而定，根据实际情况最高可达每人年度5万元。

2.对象范围：该政策主要针对上海市企业，特别是高新技术企业，对候选人进行审核后，符合条件的人员即可申请。

3.申请流程：企业首先需要登录上海市人社局网站进行网上申报，该网站提供了详尽的申报指导和填报说明。企业需按照规定的时间节点递交申请表，并附上所需的申请材料，例如身份证、职业资格证书、学历证书等。

4.审批程序：上海市人社局将对企业提交的申请资料进行审核，信息审核在 10 个工作日内完成，符合补贴条件的企业和人才将于 20 个工作日内获得审批结果通知及领取补贴的具体流程。

三、申请

企业申请上海企业特殊岗位补贴需要注意以下几个方面：

1.企业要提前准备好申请材料，确保材料齐全、准确，例如身份证、职业资格证书、学历证书等。

2.依据补贴政策，相关申请材料必须严格按照规范填写，并保证信息的真实、准确、有效。

3.申请人在提交申请时需选择真实、准确的申请岗位，并附上详细的职责描述和相关证明材料。

4.企业需密切关注申请流程和审批进度，及时处理进度报告和审批通知，确保申请的顺利进行。

四、资格范围

符合以下条件的企业和人员，均可申请上海企业特殊岗位补贴：

1.企业为上海市注册的、经合法登记合法经营的机构，且符合规定的工商税务证件、法人资质等要求。

2.岗位要求符合上海市特殊岗位人才引进目录，具有紧缺、特殊、高技能的特征，大多集中在高新技术、新材料、新能源等领域。

3.人员需通过严格的审核和培训，持有具备高附加值的、行业领先、具有独特技能的职业资格证书或专业技术职称等资格证书方能申请。

4.人员须全职在企业从事相应的特殊岗位工作，并不得兼职或跨企业工作。

五、总结

本文介绍了上海企业特殊岗位补贴的制度、政策、申请、资格、范围，并重点解析了申请程序和注意事项。该制度为企业引进特殊人才提供了有力的政策支持，也为人才流动和企业自主创新提供了强有力的保障，是上海市人社局推动社会经济发展和人力资源培训的一项重要措施。

本文由企业补贴整理。